理由は、勤務時間中に社内報を見るとさぼっているような気になるし、
勤務時間外に社内報を見ると仕事をしているような気になるからです。
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感化型は、積極的に人と交流する傾向があります。で、
アイデアを考えるのが得意で、感情表現が豊かなところが特徴です。
楽観的で場の雰囲気をつくるムードメーカー的な役割を担うことが多いです。
感化型は、周りからの評価を大切にするため、仕事の進め方や本人の気配りなどを含めて、褒めることを意識するといいでしょう。なんだそうです。
人が見ているところで叱ったり、業務的な話だけをしたりするなど、個人に関心を寄せない接し方はよくありません。
仕事中は適度な雑談をとり入れるなど、相手に興味関心があるというメッセージを伝えるようにしましょう。
小学生の息子が山崎の薄皮シリーズの4個入りのアンパンをぺろりと食べた後、「夕飯まだ?」なんて言うんですよ!中学生になったらどれだけ食べるんですか!?