例えば、リーダーが人格者であり、「いじめはダサい、言語道断」みたいな人だった場合、その組織に属する人たちはいじめなんてせずみんな仲良くしてたりします。
また、リーダーがいじめをするような人の場合、先の組織ではいじめなんてしなかった人たちもリーダーと一緒にいじめをするようになったりします。
なので大事なのは、いじめをするような人を組織の中心にしないようにするってことなんだろうなと思います。
でもいじめをするような自己愛性人格障害者は人の上に立ちたがるので、結果としていじめを行う組織が多いのかもしれませんね。
まぁ、そういうリーダーのいる組織で、いじめに加担したくなかったら逃げるしかないですね。
人格が歪む前に。
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