介護の専門性とは？

全国1277の施設・事業所を対象として今年3月に実施した調査の結果を報告。物価高騰を乗り切るための対応として、47.38%が「預貯金などの取り崩し」を、27.30%が「昇給や賞与の見送り・減額」を行っている実態を明らかにした。急激な物価高騰で事業者は苦境に立たされており、それが介護人材の処遇改善・確保にも悪影響を与えている格好だ。
このほか、「新規事業、または事業拡充の中止・見送り」が18.71%、「人員削減や新規採用の停止」が16.22%となっている。

https://www.joint-kaigo.com/articles/8388/?fbclid=IwAR1bZrkneqNaSmEVkoUq9WwsVqnd5RTfqpwdrehfpTdP2Tjke6Ex-dBvfLg