僕が警備員を辞めた理由

「エピローグ〜さらば警備業界編」のD社
時代、青果市場警備に従事していました。



日勤も夜勤も、土日祝も一律時給７５０円。
当時地元の最低賃金は、６５０円ちょっと。



仮眠時間は勤務時間からガッツリ引かれ、
夜勤より日勤の方が日給ベースで多くなる
矛盾が発生（日給月給制）。



ゆえに日勤が少ないと、隊員から不満が出る
ジレンマがありました（シフト作成は隊長）。



このことを以前警備会社C社で常務であった
同僚に聞くと、夜勤は別途当直手当が設計上
存在する。



入札で安く取ったかも知れないが、上記を
考慮しない給与はピンハネだ、との事。



最低賃金さえクリアしていればいいや、という
のが使う側の考えであったのでしょう。



しかし、厳密に計算すればそれさえ怪しいのが
青果市場の給料でした。



D社は労務管理に文句を言えば、もう来なくて
いい、というスタンスでした。逆に使えない
隊員も切ろうとしない面もあり。



このような話が出て来た背景には、仮眠時間を
労働とみなすかについて裁判の報道があり。



イオンディライト事件では、仮眠時間は業務
から解放されていないので、賃金は発生する
という結論を勝ち取った隊員の快挙です。



中小ならともかく、必ずしも警備業大手の
待遇が良くないのは、地元でも知る所です。



この理由は何でしょうか？同僚の話は続き
ます。

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