僕が警備員を辞めた理由

地元にあるAL〇OKの名を冠した会社の求人。
地元警備業界でも給料が安く、人集めに苦労
していると察します。



これはAL〇OK本体ではなく〇〇総合警備
の求人だから。いわゆるフランチャイズと
同僚は語ります。



これが政令市レベルになるとAL〇OK本社
採用になるので、待遇が違ってくる。
このような格差が背後にあったのです。



もう一つ、セ〇ムと鉄道会社が共同設立した
警備会社が地元にあります。駅の商業施設
警備の求人が出ていたりしていますが・・・



ネームバリューは申し分ないのですが、
如何せん給料が安い。これも人集めに
難儀しているでしょう。



福利厚生面でのメリットを差し引いても
この給料の安さの原因について、同僚が
ズバリ指摘。



「上が給料取りすぎ」



警備に限らず大企業はこういった傾向が
あるという事でした。大手の名を冠して
いても、実態は下請けという事情もあり。



イオンディライトの件にしても、今までは
従来の待遇で文句言わず働いてくれていた。
しかし人手不足で、そうはいかなくなった。



比較的若い近い人たちが、初めて警備
をするなら大手は悪くない。給与以外の
人的資源や福利厚生のメリットがあります。



しかし将来の生活を考えると、よりよい
待遇で働きたいものです。もはやネーム
バリューだけでは人を集めるのは難しい。



会社の規模に惑わされず、給与の実態等待遇
について調べるなど、戦略性が重要です。

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