今回は、ある現役警備員さんの投稿を
基に、主に施設警備に入りたいなら
いい会社の見分け方についての話です。
以下、抜粋したものを紹介します。
私の個人的な観点と経験上なるべく良い
警備会社を見つける為に悪い警備会社の
ポイントをまとめてみました。
①新任研修、現場研修中は
最低時給のみ支給
②新任研修はだたビデオを
見せるだけ
③入社前健康診断は自己負担
④制服貸与の貸与料を徴収
⑤完全な釣り広告
応募者には求人の内容が
釣りか本物か見分けられないが
求人を見て連絡・面接行ったらその現場
埋まってしまいまして、別の現場用意
しましたな演技と
はじめからそっちの要員を
集める為の条件が良い
撒き餌にはご注意を！
⑥とにかくうちの会社は凄いだろ
自慢話と武勇伝 アピールする会社は
大抵、警備員を駒扱い。
⑦警備員の制服が変わってたり癖あると
警備会社の社長や幹部、正社員、警備員に
クセつよい人が多い
＆応募する警備会社の様々な求人をネットで
先ず調べ上げてみよう
そうするとだいたい平均値な何号警備があるか、
ないか、給与面、待遇、諸条件、現場の種類が
見えてきます。
応募する警備会社の様々な求人を
ネットで先ず調べ上げてみよう
そうするとだいたい平均値な何号警備が
あるか、ないか、給与面、待遇、諸条件、
現場の種類が見えてきます。
オススメしない警備会社も
リスクを取りたくないでしょうが。
といったものでした。
ここからは僕の経験を交え、上記①～⑦
に対する、経験からの所感を記します。
①地元でもこんな求人を見たことが
あります。県外の警備会社でしたが、
いい話を聞きません。
②自社で信任教育をやるなら注意が必要。
地元では、警備業協会主催の新任教育が
指定されたビルでやっています。
講師も外部（警察OBなど）から招き、
実技研修も行っています。
③これは会社によりけりですが、自己
負担の会社は、ブラック率が高めな
ようです。
④僕は聞いたことがありません、余程
ブラックなのでしょうね。
⑤はあるあるですね。地元では交通誘導と
施設警備両方の求人募集を出していても、
面接で今、施設の空きがないと言われる。
要するに交通誘導の求人しかない。または
施設警備自体持っていなかったりします。
持っていてもせいぜい駐車場警備。
または今後、施設警備をゲットする
「予定」だから、それまで交通誘導
警備に従事してくれと言ったパターン。
⑥これは僕も経験あり。
ウチの会社は地元では最高時給だ！と
面接で豪語した幹部。
しかし、入ってみれば交通費も
時給込みで誘導灯の電池も自腹。
求人票の記載と違う。
求人票には社会保険ありと明記するも、
誰も入っている隊員がいない。
上司に問いただすと、社会保険は入社後
半年経った希望者のみという回答。
速攻で辞めました。
⑦制服を変えるには、多くの経費や
手間がかかります。そんなことまでして
制服を変えるのは見栄かもしれません。
制服を変えるだけならまだしも、
実際に幹部自身が着ないで
デザインや価格だけで決める。
自分で着ないと、機能性が分からない。
夏服のつもりが、実質合服だったという
オチが付いたりします。会社の恥です。
ここまで書いてきて、まずアウトなのが
「だまし討ち」話が違う。ブラック企業の
お家芸です。⑤⑥が該当するでしょう。
その他も、労働者として疑問を呈さざるを
えない行為です。
第一、美味しい施設警備は誰も辞めたく
ないもの。そこへ割って入っていくのが
どれだけ難しいか。
僕の地元では、施設警備に絞った求人が
出るのは稀です。大体交通誘導警備との
併記求人です。
まずは交通誘導警備に従事して、
運が良ければ施設警備へ。僕もそんな
パターンでした。
施設警備の少ない地方では、そうなる
事が多い。投稿主さんは東京の人の
ようなので、事情は多少違います。
こうした警備業界の事情が嫌なら、
警備業の縛りのない業務、管理人や
守衛職などを探すのもアリです。
業務的には、施設警備員とあまり
変わりません。
ただ待遇は雇用主に依存するので、
そこは妥協できるかが鍵ですね。
アンケートサイト i-Say
