シングルマザー始めました。

新入社員は、私を含め３人？４人？なんだか説明がなくよくわかりません。

掛け持ち出勤中に、仕事の内容は大体把握しました。
でも、まず最優先にしなきゃならないこと・・・私の中ではこれなんです。

アンガーコントロール
怒りをコントロールすることです。

何度か記事にしましたが、とにかく代表者のいっていることがめちゃくちゃです。
一貫性がない指示なのに頭ごなしにダメだと決めつけられます。
いつも誰かにダメ出しをしているので、ピリピリとした張りつめた空気で破裂しそうな感じ。

何度か転職を経験していますが、こんな職場は初めてです。

やらなきゃならないことはわかっているのですが、なかなかそこまでいかないんです。
なぜなら、業務としてそれほど重要じゃないことばかりでダメ出しがくるので、先に進まないんですよね。
でも、なぜかそこにこだわる代表者。
そのすれ違いが「ダメ人間」扱いされた原因なんですけど・・・

とにかくちゃんとした業務をさせてもらえるまで、すれ違いの感覚を我慢しなきゃなりません。

ここで働くには、怒りを抑えてやりすごすことが大事。




知らない障碍者施設の運動会を見に行っているんです。
大人も子供も混じった入所者が一つの競技を行っていました。
走っていってカードを選んでゴールするような競技で、もめ事がはじまりました。
自分はこのカードを取りたいのに取られたとか、そんな感じです。
４人ぐらいの大人が顔を突き合わせて喧嘩になりそうな感じ。
私を含め見ている観客や施設の先生方に緊張が走りました。

そしたら、顔を突き合わせていたうちの一人が、その場を離れて観客に向かってこういいました。
「喧嘩になりそうなので怒りを鎮めましょう」
そういって両手を前に出して、右手は２をだし、左手は３をだし「２，３，２，３・・・」
と言いながら今度は右手は３、左手は２と交互に入れ替える脳トレのようなことを始めました。

「これで怒りの気持ちをそらせているんだぁ・・・」
・・・と思ったとたんに目が覚めました。

なんだかとてもありがたい気持ちで目が覚めました。

今日から、どんなダメ出しがくるのやらと憂鬱な気持ちと、いつか代表者にその理不尽さに反抗しちゃうのではという感情もあったんですから。
それを我慢できるということが最大の課題だったんです。

そんな心配な気持ちが見せてくれた夢・・・
心の中で、時には本当に両手を前に出してやってみようかな。
仕事を覚えることより怒りのコントロールが最大のやるべきことって・・・変な職場？！

でも、怒りやいがみ合いからは何も生まれません。
平常心を保つ訓練は、私生活でも職場でも役に立つことですよね。