シングルマザー始めました。

タイトルの「逃げるが勝ち」とは、真逆の言葉ですよね。
子供たちには・・・
逃げてばかりじゃ始まらないから、何事も頑張ってみようよ
なんて言っていますが・・・

今の私は、逃げるが勝ちという気持ちになっています。

それは、長い目で見た時に、言動が理解できない尊敬できない上司の元で働き続けることに意味がない気がするからです。
それに、会社の将来性も危ない。
私が入社して半年もたたないのに社員が9人も辞めているんです。
全員で５人ぐらいしかいないのに・・・
ていうことは、入っては辞め入っては辞めの繰り返し。
社員総入れ替えのようなもんです。

入社３日ぐらいで辞める人、試用期間を終えずに辞める人。
「根性がない」
とか上司には罵られて辞めていった人たちですが、
私は心の中では罵られようが、この会社に異常な部分がどうしても馴染めないなら「逃げるが勝ち」だと思っていました。

見送りながら、どんなに罵られても辞める決断をして正解と思って見送ってきました。
だって、罵られ続け精神的に追い込まれてしまうより、一からやり直す道を選ぶほうが賢いと思うんですもの。
「根性がない」
の問題じゃないんです。

確かに２０代前半の社員たちは、まだまだ考え方も未熟で、何もできないのに文句だけは立派って人もいました。
何もできないのに給料が少ないだの、一人前のことを言う人もいました。

「根性を鍛え直してるんだ」
と上司はいい、批判の内容も180度違う内容にコロコロと変わる。
真剣に受け止め、頑張ろうとする人はもっとどうしていいかわからなくなる内容なんです。
だから、何も言えなくなるしできなくなる。
すると

「正論を言われたら委縮する奴ばかりだ」
とまた批判。
いやいや正論でもないし、延々続く説教に皆が嫌気がさして何も言いたくないだけですと思います。
だから、ずっと上司は自分がすごい人間だから、皆が何もできないんだと思っている。

逆に尊敬すらできなくなっている現実が分かっていません。



先日、本社の方が事務所に来ました。
上司は、私の批判を本社でも言っていたらしく。

「皆あれで辞めていくから大丈夫？」と心配されました。
なんせ、監視カメラで監視されている事務所。
下手なことは言えません。
「私にも悪いところがありますから、頑張ります。」と言っておきました。

上司からしたら「口先ばかりの反省」なんだそうですよ。

それでもいいんです。
今は辞める時ではないので、表面だけでなんとかしておきます。