B社で勤務していた時の話です。
ブラック社員、班長を破壊(前中後編)で紹介
したように、深夜のトラブル発生時に隊長へ
電話すると、発狂まがいの罵倒で支離滅裂。
こればB社を蹴っ飛ばして退職する原因となり
ましたが、もう一人の責任者(班長)の勤務時
同じような事がありました。
翌日、その班長が隊長に「昨日電話では随分
機嫌が悪かったじゃないか」と毒づきました。
隊長は「友達じゃないもん」と自分の行為の
正当性を主張。自分の事は棚に上げ因縁をつけ
部下をクビにする隊長です。
僕ならキレてこう言ったかもしれません。
「友達じゃなければ何を言っても許される。
立場が違えば何をしても許されるんだな」
「その論理で行くと、お前もそのうち後ろから
弓を引かれるぞ!(造反され職場から排除される)」
クビになった元隊員によるインターネットの掲示板
書き込みで職場崩壊するような組織ですから・・・
でも実際上記の言葉を吐けば辞表を出さざるを得なく
なるでしょう。その程度の職場だったという事です。
こんな恫喝の応酬が行われているようでは先が見えて
います。隊員同士殴り合いのケンカをしているのと
変わりません。
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