僕が警備員を辞めた理由

今回は警備に限りませんが、プロとして
伸びて行くには何が大事かを語ります。



タイトルにあるように、良い指導者に
出会う事。



良い学校に入り、良い会社に入り、
良い資格を取る。それらに勝るのが
良い人に出会う事。



指導者だけでなく、周囲の人間関係も
そうですね。



なぜなら、良い人と出会えば自分の
いい面が表に出てくる。悪い人なら
その逆です。



ここでいい人と言いましたが、時には
耳の痛い事も言ってくれる人です。
またはお互い切磋琢磨できるライバル。



要するに自分の向上に資する人。
尊敬できる人でもあります。



警備では、そんな人と出会うのは
かなり難しいかもしれません。



良い指導者を求めて、転職するのも
ありだと思います。



警備の知識だけでなく、社会人と
しても立派な人。求め続けましょう。



または、業界通の知人を得てそこから
知るという方法もあります。



良い人、指導者に出会うメリットは
何か。



プロへの道を最短で歩めるということ。
指導者でなくても、お互い切磋琢磨
できる同僚もそうです。



良い指導者は、仕事の醍醐味を教えて
くれます。勝てる戦略、結果が出る
ためにはどうすればいいか。



結果が出ないと、どんな仕事でも面白く
ありませんね。



また、ルーチンワークであっても
創意工夫の考えを示してくれます。



自分のアイデアが活かせ、結果が出た
なら、仕事はさらに面白くなります。



ところで仕事で成果を出すには
苦労した方がいい。昭和のような
考え、ちょっと違うと思いませんか？



少しでも生産的に楽に、気持ちよく
働ける方がいいに決まっています。



生産性を上げるには、楽しく働ける
環境選びが最も重要。



自分の考えだけでなんとかしようと
したり、根性で我慢する意味は何も
ない。



如何に根性論や精神論を卒業した人へ
アクセスするかも大事なミッション
なのです。



仕事が楽しいということの本質は、
仲間が楽しいということではないか。



価値観、高じて人生観ができるだけ
近い仲間と仕事場で働く。これは
もはや同志に近いかもしれません。



仕事が面白くないのは、実は仲間に
恵まれないのかもしれない。



そこで、いい人いわゆる縁を引き寄せ
るのはどうしたらいいのか。



シンプルに業界内の人脈を拡げる。
知り合いが多いほど、優秀な人に
巡り合う確率は高まります。



次に、敵を作り過ぎないこと。
敵が多いと、足を引っ張る勢力が
大きくなります。



それが、良い人とのアクセスを阻んで
いたりするのです。



優秀な人から、こいつは筋がいいと
思われれば、向こうから来てくれる
ケースもあると思うのです。



警備、交通誘導でも施設でも雑踏でも
そうですが、変なクセが付き我流で
やってしまうと後々面倒です。



年数だけ長くて、我流でやってしまう。
態度だけは尊大。そんな人、いますよね。



そうならないために、まずは基本を１から
教え、これをやるのはこういう意義がある
んだと説明できるのが優秀な人。



多くは、指導教育責任者の資格を持って
います。全員とは限りませんが。



警備で上達する近道は、上手な人の
アクションを真似ること。最初は
模倣から。



その上で、その人は普段何を考え
何に留意して、業務遂行しているのか。
それに想いを馳せてみる。



一緒に仕事をしていれば、質問する
機会もあるでしょう。上手くなる
ヒントがちりばめられています。



警備でいち早くプロになれば、業界で
やっていくのもよし、知識や経験を
活かして、転職するのもよし。



いい人や指導者に巡り合うのは、上記の
ようなメリットがあるのです。仕事が楽しく
なるだけでなく、プロとしての上達が早い。



必ず、いい人と巡り合うんだと求める
ことです。アンテナを高くする。理想の
指導者に巡り合えますように。



そうすると、見える景色が違ってきます、
見たり聞いたりする情報も、変わってくる。



そう、自分の信念がいい人を引き寄せる
のです。

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