2018年03月14日
処遇改善加算が貰えない状況をどうにかしようよ。w
処遇改善加算が貰えない状況をどうにかしようよ。w
はい!!介護福祉士だけど失業中のおっさんです。
同じ介護職でも事業所によって、処遇改善加算が貰えたり貰えなかったりと、ほんと理不尽な業界だなと思います。
正社員の介護職だったらみんな一律に37000円貰えるように制度改革してほしいと思います。
とにかく事業所の判断という所が納得いかないです。
介護職員が国や市から直接お金がもらえると良いんですけどね♪
介護職として働いたら国や市から、一時間当たり200円貰えるとか、もっと確実に介護職員の手元に処遇改善加算のお金が入る仕組みが必要だと思います。
ご覧頂き有難うございます。これからもよろしくお願いいたします。
はい!!介護福祉士だけど失業中のおっさんです。
同じ介護職でも事業所によって、処遇改善加算が貰えたり貰えなかったりと、ほんと理不尽な業界だなと思います。
正社員の介護職だったらみんな一律に37000円貰えるように制度改革してほしいと思います。
とにかく事業所の判断という所が納得いかないです。
介護職員が国や市から直接お金がもらえると良いんですけどね♪
介護職として働いたら国や市から、一時間当たり200円貰えるとか、もっと確実に介護職員の手元に処遇改善加算のお金が入る仕組みが必要だと思います。
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この記事へのコメント
ほんとに一律37000円になると良いです!!
仰る通りデイはほんと安いですからね。。。。
今度面接うけるデイサービス処遇改善金は下がるとおもうし夜勤もなくなるけど気持ちに余裕もってできそうです。仕事でお金もほしいけど今は平穏無事に楽しくやりがいの持てるほうが自分にとって大事です。 しかし、ホントにどこの事業所でも一律37000円でるようになればいいです。デイなんかは給料がネックで職員集まらないみたいなものですからね。
おはようございます!
45000円ですか、二年前の話ですが私は前の職では15000円しかもらえませんでした(笑)
事業所によっては介護職員以外にも出してる所ありますね。
どこの事業所のでもきちんと一律でもらえるようにしてほしいですね。でないとホント介護職員不安になりますよ。ただでさえ人材不足なのにと思います。