僕が警備員を辞めた理由

今管理している港湾施設で働く警備員さん達は
朝が早いので、会社が弁当を業者に注文して
現場に配達します。



元警備会社幹部であった同僚がその弁当を見て
「これは３００円位の価値しかない」と喝破。



「警備員さん達から５００円取っているなら、
お茶くらいつけるべき。差額分を専務や部長
がせしめているに違いない」と語る。



それからしばらくして、警備員さんたちの
しょぼかった弁当が改善されました。誰かが
抗議したのでしょうか。



施設警備であっても、早朝からで長時間勤務と
なれば、食事が唯一の楽しみでモチベーション
を左右します。



僕が勤めたA社市役所警備ですが、労働時間は
長く精神的にも厳しい面がありました。しかし
評価される程活躍できたのは、食事に恵まれて
いたのは否めません。（参考記事：役所ランチ）



警備員さんたちにとって、昼食の５００円は
大きいです。それをあんなしょぼい弁当では
食べる気すらなくなる、と警備員さんの一人
が語っていました。



前出の同僚は「警備員さんは社畜ではないの
だから」と言い、なぜこんな事になって
しまったのか、原因をズバリ指摘。



「選ぶ立場の人間が自分で食べないから」
新しく制服を選ぶ時なども同様で、自分で
着ないと現場での使い勝手が解りません。
（参考記事：それ、合服ですか？）



警備業から垣間見た弁当や制服の扱い。これは
警備業に限った事ではなく、幹部が従業員を
どう思っているか測るリトマス試験紙ですね。

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