僕が警備員を辞めた理由

本記事をUPした日は忠臣蔵討ち入りの
日でもあるので、忠誠心の話をします。



ビルメン業界に勤める若手社員がいました。
当時３５歳位だったと思います。



彼は設備管理員として、そこそこの規模
である会社で働いています。警備員としても
従事し、キャリア１０年は堅いでしょう。



高校では、全国大会で優勝し名を馳せている
運動部の出身でした。



彼のキャリアや能力を見た周囲は転職を勧め
ます。もっといい待遇の仕事はあるはず。



しかし彼は頑なに拒否したそうです。
「会社には恩があるからやめられない」
年齢的にラストチャンスかも知れないのに。



どんな恩かは知りませんが、忠誠心が枷と
なり自らの可能性まで潰さなくてもいいのに
なぁ。



仕事は自分が幸せになる為にするもの。
自己犠牲のやり過ぎは搾取されるだけ。



義理人情の世界は僕個人は嫌いではあり
ません。しかし、従業員を使い潰す手段と
して悪用したブラック企業は見逃せない。



僕らが就職するころ、教授から言われていた
事があります。２０年以上前ですが。



「入社した会社が自分に合わなくても、企業が
貴方を採用して、仕事ができる（利益が出せる）
迄に成長させるのに、コストを掛けたのです。



それがペイできるまで（３年をめどに）会社に
いなさい」



いわゆる、石の上にも３年ですね。
ブラック企業が跋扈する世の中にはそぐわない
ものです。今の若い人はそう考えないでしょう。



地方では人間関係のしがらみがあるので
軽率に動けない気持ちは分かります。
後ろ足で砂をかけるような辞め方を
しなければ良いのでは。



こういう僕も警備で最初に入ったA社には
恩を感じていました。K部長には市役所警備
に配置の時お世話になりました。



そのK部長も幹部と揉めてA社を退職、
Y課長の天下となりました。A社に在籍
する意義を見出せなくなったのです。



市役所撤退後、Y課長は敗戦処理を失敗
し僕は退職の大義名分を得ました。
社長は引き留めましたが、上記理由は
決定的で、流れを上手く利用したのです。

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