という事で指示された部署は、開発とは
全く畑違いの部署でした。
原子力関係の計測制御機器を扱う部署で、機器
図面のアップデートに伴う出図作業が主な業務。
当時その部署も忙しく、人手が足りない。
そこで応援という形でとりあえず年度末まで
僕を応援でレンタルしたい、という建前です。
あくまでも応援なので、応援先の部署には僕の
ロッカーがありません。そこで、朝一旦開発
部署に出勤し、応援先に行く形となりました。
応援先の部署も残業が多いので、早くは帰れ
ません。開発側のフロアに戻る時には遅い時間
になるので、夜の休憩時間に荷物を取り
に行き、応援先からそのまま帰っていました。
応援でレンタルとはいえ、移籍に近いもの
でした。でもこれで良かった。開発より
下流工程になりますが、雰囲気が違う。
開発は要るだけで涙が出そうになるような
針のムシロのような環境でした。絶え間ない
叱責＆怒号。
違いを実感したのは昼休みでした。僕は昼食後
机で寝ていましたが、開発より応援先の部署が
良く眠れました。
そして、職場の仲間意識が初めて出てきたのです。
応援先の部署も、本社プロパーの社員他、関連・
協力会社の社員が多く居ます。
年齢の近い者同士で、話が盛る上がるように。
開発ではなかった光景です。「仕事が楽しい」
という境地にはなかなかたどり着けませんが、
「仲間が楽しい」という環境に近くなりました。
これは、開発ではなかった事です。現場に近い
下流工程なので、プレッシャーの違いといえば
そうなのでしょうが、針刺す空気ではありません。
長時間労働は相変わらずですが、環境の変化に
より、僕は体を壊して悲惨な形で
退職に追い込まれる危機から逃れられました。
応援先でも、フレックスタイムはありましたが
使わず定時出勤。そこから残業するのでかなり
長時間労働になりましたが、開発部署より
ストレスが減り楽になったのです。
【医学博士監修】特許取得成分配合・飲み過ぎで翌日が気になる方へ【エカス ekas】
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