僕が警備員を辞めた理由

試用期間が終わり、正社員辞令交付が終わると
先輩Aは僕にこう言いました。



これからお前には、毎日残業を５〜６時間
やってもらう。



これまで開発して来た製品（コンポーネント）
は残業を重ねて作り上げたものだ。



IT業界では珍しいものではありません。長時間
労働は業界のデフォルトでした。



この頃からマイコン（マイクロコンピュータの
略で、パソコン以前の呼び名）研修が工場内の
教育施設で始まりました。



定時間内は教育、職場に戻って時間外は仕事。
これが１か月近く続きました。



教育が終わりに近づいた頃、腹痛で倒れました。
工場内の健康管理室に行くと軽い胃炎と診断
されたのです。



当時元気だった自分は無理をしているつもりは
ありませんでした。しかし体は正直でした。
同僚がこの事を職場に知らせてくれました。



暫くして僕の長時間残業は一旦終了しました。
今思えばこれがこの業界の洗礼、それも
入口であったと思うのです。



当時は残業すれば手当が貰えたので（当然）
特に文句を言う人はいませんでした。
そういう環境が当たり前。皆やっている。



同調圧力と相まって、日本の企業文化は長く
職場に留まることが美徳とされてきました。



同フロアの隣の課で、同じ関連会社の先輩が
過労で長期入院したと聞き、他人事ではなく
なってきたのです。

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