僕が警備員を辞めた理由

配属前の新人研修がひとまず終わり、締めとして
管理部長が僕らに訓示を行いました。



事務方であった部長は、社会人、そして技術者と
しての心構えを説いたのです。



その中で強調したのは「誠意」というワード。
何も知らなかった僕は、支給された黒手帳の
表紙の裏に大きく書きました。



今思えば無知で恥ずかしい事ですが、部長への
忠誠心アピールという意味では、悪くなかった
のかもしれません。



この「誠意」というワードですが、ヤ〇ザな
文言だなぁ、と思います。技術者にとって
納期は絶対、何よりも重いもの。



納期を守るためには、全てを犠牲にせよという
文言が「誠意」というワードの意味だったの
です。



さらに「弊社と親会社はイコールパートナー」
と部長は言いました。これは建前と直ぐに判り
ましたが・・・



納期や予算の厳しい仕事（ジョブといってました）
は関連会社に回ってきます。条件のいいジョブは
親会社が先にいただく、社会のヒエラルキーです。



だからこそ、上記の「誠意」が重要であると部長
は強調したかったのでしょう。



この精神論丸出しの発言の裏には、会社と
しての方針がない、関連会社の宿命みたいな
ものがありました。



100％出資の親会社の意向には絶対服従です。
僕ら新卒の大量採用も、親会社から何人
集めてこいとノルマを課せられたのでしょう。

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