A社事務所に行くと社長がいました。
挨拶をすると、社長はおもむろに「お前たち
、仲はいいのか」と聞いてきました。
僕は「ああ・・・はい」といまいち状況を
わかっていないような返事をしたところ
社長は他の現場で隊員同士の不仲がトラブル
を招いた事を話し、状況がつかめたのです。
当時市役所警備隊は、社長が懸念するような
事態までは行っていませんでしたが
Y課長の腹心I&K隊員が主導権を掌握する
過程での権力闘争が起こりつつありました。
Y課長は以前書いたようにI隊員を次期隊長
に据え、月250時間勤務に加え他の現場
への応援を推進する戦略か。
それに抗うO隊長、T副隊長&僕の市役所隊
立ち上げ3本柱。K部長も陰ながら支持。
これは現場ごとの問題ではなく、A社全体の
問題であると後で気づかされたのです。
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