僕が警備員を辞めた理由

本ブログに訪問されている人にはあまり
関係ないかもしれませんが、子供さんが
該当する事もあるかもしれません。



新卒、それも大学を出て警備員はアリ？
世間一般の認識からすれば疑問を呈する
人もいるでしょう。



参考までに僕個人の意見では、全国
CMを流す大手ならアリ。理由は３つ。



第一の理由は、社会人としての教育も
やってくれること。これが一番大事。
これが出来ていないと、警備に限らず
職業人として伸びていくのが困難に。



中小警備会社では、そんな余裕がない
のが現実です。幹部候補として将来が
約束されているコネ採用は別です。



上記のパターンは一族経営の会社で
しょうから、既得権益に乗っかった
就職という事になります。



話は脱線しましたが、第二の理由は
組織の資本や看板が利用できるという事。



福利厚生もそうですが、多くの人が
勤務する大きな組織では、いろんな
考えに接する事ができます。



組織を挙げての研修もあるはずなので、
社会人のみならず、職業人としての
教育機会に恵まれます。



社会的ステータスの高さも見逃せない。
お仕事何ですか？と聞かれ警備員です、
と答えるのと「セ〇ムです」「AL〇OK
です」と答えるのでは反応が雲泥の差。



これは恋愛・結婚にも大きく影響します。
新卒カードを使うなら社会的ステータスの
高い組織がいいに決まってます。



第三に、給与体系がしっかりしている事。
大手警備会社は、警察に近い昇進システム
を採用していると聞きます。



警察官になれなかった人が、大手警備
会社を目指す、なんて話を聞いた事も。



ここで気を付けたいのは、大手全国規模の
名を冠している警備会社でも、直営か
フランチャイズで待遇は違ってきます。



地元でもフランチャイズの求人が時々
出ますが、給料を見れば地元中小警備
会社と大差ありません。



求人をつぶさにチェックして、できれば
業界に詳しい人の意見も聞いて判断する
事が、せっかくの新卒カードを無駄に
しないポイントです。

あなたのサイトのURL、そろそろスリムにしませんか？

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