僕が警備員を辞めた理由

（第２章より続く）入社後半年が経過し、
いよいよ本格的な業務が始まりました。



先輩A・先輩Bの容赦ないしごきが始まり、
息つく暇もない。残業時間も増えていきます。



言葉遣いもヤクザなものに変わってきました。
新入社員が通る道だったのでしょうが、
「IT土方」といった言葉が後にできるほどの
業界の現実でした。



まだ入社１年目。こんなことで根を上げては
恥だ。根性なしと後ろ指されるに違いない。



どんな理不尽なしごきでもついていこう、
それが社会人としての価値だ、なんて思う。



最初は体力もあり、気合で乗り切れると
思っていました。しかしこの業界はそんな
生ぬるいものではなかったのです。



先輩Bは彼なりのサバイバル術を使って凌いで
いたようです。先輩Aの下請けと化していた
彼は、理不尽な命令に対してこう抗います。



「こんな事できねえよ」



上司に対しても容赦ない言葉遣いは先輩Bらしい。
それに対して先輩Aは、そんな事じゃ成長しない
とたしなめる日々。



先輩Bは１年目、先輩Aのしごきで体を壊した
と言っていました。残業１００時間超をボヤ
く。反動で２年目は楽だったとか。



こんな職場環境なので、先輩Bがされた事は
僕に降りかかってくるルーチンでしょう。



僕を含めた新入社員の状況は似たようなもの。
同期の中にはもっとひどい扱いを受けている
悲惨なケースもあったのです。

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