2018年02月05日
指導か?いじめか?で思わぬことにA
前回はちょっと問題ありの先輩のことでした。
あれもこれも何かと理由をつけてできないことにして、元部門へ戻ってきた先輩。
今のところでも全く頼りになる人ではありませんし、何と言っても協調性がゼロですから仕事がやりにくい。
私を含め、割と新しいメンバーで行っている作業なのでトラブルはつきもの。
その日に終わらせる予定だった作業が終わらなくて次の日に持ち越すってことも何度かありました。
そんな時でも、彼女は他人ごと、我関せずを貫きます。
黙ってみているだけでトラブルった途端に「ほら!やっぱりそうなった!」といかにも自分は予想していたと言わんばかり。
チームメンバーでありながら無関係を決め込みます。
そんな先輩の態度にうんざりしながらも、ムッとする気持ちを抑えて仕事をしていたのですが・・・
私に配置換えのお鉢が回ってきてしまいました。
本来は入社したての人は配置換えにはならないそうなんです。
でも、そうやって先輩が自分のわがままを通したぶん、誰かが移動しなきゃ退職者の穴埋めが出来ない。
急きょ、まだ新人の私が移動することになったというわけです。
実は同じ部門の大先輩が移動することが決まっていたので、その人の仕事を一手に引き継いでいたところでした。
だからしばらくはその部門に留まるつもりで、しっかり機械操作を含め頭に叩き込んでいたところだったのです。
それまで、大ベテランさんがいない時にトラブっていた機械操作も、ようやくコツがつかめ時間のロスが解消されてきた矢先の移動。
指導をいじめと上司に直談判した先輩のおかげで、思わぬことになってしまいました。
続きます。
あれもこれも何かと理由をつけてできないことにして、元部門へ戻ってきた先輩。
今のところでも全く頼りになる人ではありませんし、何と言っても協調性がゼロですから仕事がやりにくい。
私を含め、割と新しいメンバーで行っている作業なのでトラブルはつきもの。
その日に終わらせる予定だった作業が終わらなくて次の日に持ち越すってことも何度かありました。
そんな時でも、彼女は他人ごと、我関せずを貫きます。
黙ってみているだけでトラブルった途端に「ほら!やっぱりそうなった!」といかにも自分は予想していたと言わんばかり。
チームメンバーでありながら無関係を決め込みます。
そんな先輩の態度にうんざりしながらも、ムッとする気持ちを抑えて仕事をしていたのですが・・・
私に配置換えのお鉢が回ってきてしまいました。
本来は入社したての人は配置換えにはならないそうなんです。
でも、そうやって先輩が自分のわがままを通したぶん、誰かが移動しなきゃ退職者の穴埋めが出来ない。
急きょ、まだ新人の私が移動することになったというわけです。
実は同じ部門の大先輩が移動することが決まっていたので、その人の仕事を一手に引き継いでいたところでした。
だからしばらくはその部門に留まるつもりで、しっかり機械操作を含め頭に叩き込んでいたところだったのです。
それまで、大ベテランさんがいない時にトラブっていた機械操作も、ようやくコツがつかめ時間のロスが解消されてきた矢先の移動。
指導をいじめと上司に直談判した先輩のおかげで、思わぬことになってしまいました。
続きます。
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