》全サービス一覧《
知らないと人生終了。本当は怖いハローワークの闇(分析・参考)
情報・話題・検索・動画・画像・履歴
<真相探求>
『参考動画』
【ゆっくり解説】知らないと人生終了。本当は怖いハローワークの闇
【ゆっくり解説】やばすぎるハローワークの闇をゆっくり解説
ゆっくり闇の界隈
このチャンネルでは、闇の界隈を振り返りながら動画を公開していきます! たくさんのコメントを是非よろしくお願い致します ...
【2ch就活スレ】ワイ、ハローワークに行き人生終わったことを再確認【ゆっくり解説】
2ch就活チャンネル
【暴露】知らないと怖いハローワークの闇を人事のプロが解説
人事ライターの橋弘樹
【暴露】知らないと怖いハローワークの真実
【転職】知らないと怖いハローワークの闇
『bing AIチャット』
ハローワークは、日本の公共職業安定所であり、求職者と雇用主を結ぶ役割を果たしています。しかし、時にはその闇の側面も存在します。以下は、ハローワークの闇についてのいくつかの考察です。
1.競争激化: 求職者同士の競争が激しく、求人に応募する際にはスキルや経験だけでなく、人脈やコネクションも重要です。
2.非公開求人: 一部の求人は公には公開されず、ハローワークのウェブサイトや掲示板には掲載されていません。これらの求人は、ハローワークの窓口でしか知ることができません。
3.派遣先の実態: 派遣先の実態が求職者に伝わりにくいことがあります。派遣先の労働環境や待遇が予想外に厳しい場合もあります。
4.長期失業者のジレンマ: 長期間失業している人々は、再就職が難しいと感じることがあります。ハローワークの支援を受けながら、自信を持って再チャレンジする必要があります。
ハローワークは、多くの人々にとって重要な存在であり、求職者と雇用主の橋渡しをしていますが、その闇も忘れてはいけません。
【類似・参考・関連・検索】
【検索一覧集(中)】
》duckduck検索《
》》Bing検索《《
》》google検索《《
【動画一覧集(中)】
》duckduck動画集《
》Bing動画集《
》Google動画集《
『適当機械文字起こし』
※機械なので文字起こしが間違っていることがあります。それから検閲によりワザとNGキーワードを避けるために他の表現や文字が使用されてる場合もあります。
知らないと人生終了。本当は怖いハローワークの闇(分析・参考)
文字起こし
0:00
つよです青いだぜ青い今回はハローワーク
0:04
について知りたいのつよがハローワーク
0:07
こうして紹介するのをやめたって質量
0:09
手当ては受け取れないぜ雇用保険なんて
0:12
加入してないからなこれってお仕事ですか
0:15
ってなんで私がやめるのよハローワークを
0:18
使って入社したらブラック企業だったって
0:20
いう友達の話を聞いたのよそんなことって
0:23
ある国が運営してる行政サービスでそんな
0:26
こと許されるまあ落ち着いてくれつくよ
0:29
さんじゃあ今回は世間から悪い噂がさやか
0:32
れてるハローワークの闇について紹介して
0:35
いくぜぶっちゃけちゃい
0:39
ましょうつよはハローワークといえば
0:41
どんなところだと思うえ仕事を探す人が
0:44
行く場所それと仕事をやめたら行く場所か
0:47
な明るいイメージがないから行きたい場所
0:49
ではないな行かなきゃいけない時は緊張
0:52
するだろうねつよが言うようにハロー
0:54
ワークは食料紹介事業と雇用保険の手続き
0:57
も行える場所だ正式には公共食料安定所と
1:01
呼ばれ国によって運営されている行政の
1:03
サービスで全国に約550か所年間約
1:07
550万人以上の給食申し込みがある日本
1:10
最大の求人案内所だぜ求人専用の
1:13
コンピューターが何台も設置されてて給食
1:15
者は検索ブースで求人を探すのよねスマホ
1:18
やパソコンの扱いに慣れていない高齢者が
1:21
かかりの人に教えてもらいながら操作し
1:23
てるイメージがあるわ確かにハローワーク
1:26
は年齢制限を設けていない無料で利用
1:28
できる就職支援だから年配の人が多くて
1:32
自分とは境遇の違う人が多くて逆に式が
1:34
高いと感じる若者もいるようだな無料だ
1:37
から行きやすいはずなんだけど式が高いの
1:40
よね明治から対象にかけては食料紹介は
1:43
営利目的の事業として行われるのが一般的
1:46
だったんだけど1919年の国際労働機関
1:49
の総会で採択された失業に関する条約で
1:52
中央館長の元で無料の公共職業紹介制度が
1:56
設けられるべきとされ大都試験で設置が
1:58
始まったんだハローワークの歴史は古いの
2:01
ね1906年に救世軍本部に設立された
2:05
無料食料紹介所が最初と言われてるな
2:08
1947年に憲法が定める食料選択の自由
2:12
に基づいて制定された食料安定法で公共
2:15
食料安定所の設置が政府に義務付けられて
2:18
から時代とともに変化を遂げてきたわけだ
2:21
昔からある古めかしさがなんとなく漂って
2:23
たりするのかも元々倒産や解雇などで出場
2:27
した人々の職を斡旋するための的期間だっ
2:30
たし昔は日々の生活にままならない人々が
2:33
職を求めるという側面もあったしな給食者
2:37
も倒産やリストラなどマイナスの退職で
2:39
非想感漂うイメージがあるのかもな不の
2:42
スパイラルねでもそんな公共期間を使って
2:45
入社したらブラック企業だったっていう話
2:48
はショックだったわ公共サービスだから
2:51
こそ悪い部分があるんだってことも知ら
2:53
なきゃいけないぜなぜハローワークを使わ
2:55
ない企業があるのか考えたことがあるか
2:58
ないそんなのわかんないよあい教えてまず
3:02
つよが気にしてるブラック企業の求人に
3:05
ついて話していこうハローワークから
3:07
ブラック企業がなくならないのはブラック
3:10
企業が困るような構造になってないから
3:12
だろうなどういうこと例えばブラック企業
3:15
だとバレるとどうなると思うそりゃ求人の
3:18
掲載を断られるでしょうねだな罰金もなく
3:22
それだけなんだバレなければ乗せ続け
3:25
られるしバレたら乗せなきゃいいそんな
3:27
簡単なことでいいの闇だってハローワーク
3:30
に乗ってたっていうぜブラック企業だと
3:33
ばれるのは元社員からのリークだ求人内容
3:36
と違うとか働く環境が劣悪だとか分かるの
3:39
は実際に働いた人だけだからなリークされ
3:42
ないそういえば友達も近しい人に愚痴る
3:45
だけでリークまではしてないかもだろ他に
3:48
被害者を出さないための正義官やブラック
3:50
企業への恨みでリークする人もいるけど
3:53
大抵の場合は面倒だし関わりたくないから
3:56
黙って退職するケースが多いんだリークさ
3:58
れないからラック企業の求人が残り続け
4:01
ちゃうのねでもバレないように掲載するっ
4:04
て嘘の情報が載ってるってこと給与や時給
4:07
が掲載されていても実際の手取りや休みが
4:09
少ないとか正社員募集のはずが非正規雇用
4:13
だったりなんてケースもあるみたいだ嘘
4:15
だったって苦情はあるんでしょ是正勧告を
4:18
受けて職場環境や労働条件の適正化や改善
4:21
を行うように指導があっても行政処分じゃ
4:24
ないから強制力はないんだ是正勧告を放置
4:27
したとしても刑罰に問われることも
4:30
2016年から処罰は強化してるんだけど
4:32
撲滅までにはほど遠いようだブラック器用
4:35
ってそんなに多いのかな大手サービスの
4:38
求人であれば口コミで評判が落ちたら業績
4:41
に関わる大問題だでもハローワークは行政
4:44
のサービスで業績には関わらないしなもし
4:47
かしてハローワークはブラック企業が
4:48
集まりやすい仕組みになってるブラック
4:51
ばかりと言われる理由の中には無料で人
4:53
掲載できるからっていのもあるなどういう
4:56
こと民間の転職サイトエージェントで募集
5:00
すると数10万円から数百万年必要になる
5:02
ことはあるでもハローワークなら掲載は
5:05
無料だ国の行政機関だからお金は一切
5:08
かからないんだ無料で求人してくれるのは
5:11
企業にとって良いことでしょまあなでも
5:14
求人を出す企業側は即戦力になるスキルの
5:16
ある人間を求めてるわけだろでしょうねで
5:20
も有料求人なら応募が殺するんじゃない
5:23
確かにハローワークの給食者にも優秀な人
5:25
がいるかもしれないでも応募が殺すれば
5:29
そのから優秀な人材を探し出すのは人事の
5:32
人件費も重し大変なんだ無料で募集できる
5:35
のに逆に経費がかかるそうだそのため企業
5:39
はお金を払ってでも求人サイトから募集を
5:42
してピンポイントに欲しい人材だけを面接
5:44
するわけだ有料の求人サイトや
5:46
エージェントを使った方がホワイト企業に
5:49
とっては人事にお金をかけない分節約に
5:52
なるのね求人募集費よりも人件費が高く
5:55
なってしまうからな逆に業績が悪かったり
5:59
満的な人で不足を抱えている企業でも
6:01
ハローワークなら求人募集ができ
6:03
るってことだ業績が悪いってことは利益が
6:06
ないだから採用にお金をかけられない採用
6:09
されても低賃銀でまたすぐにやめてしまう
6:13
この繰り返しで慢性的な人で不足そんで
6:16
もってすぐやめちゃうから採用したいけど
6:19
お金はかけたくないだからハローワークで
6:21
求人か当然労働環境は良くないわけだから
6:25
ブラック器用と言われ求人を載せてる
6:27
ハローワークも良いイメージはれない確か
6:30
にハローワークで人気企業や有名企業の
6:32
求人があったらおやって思うかも採用予算
6:36
がない会社がブラック企業なわけじゃない
6:39
でも待遇の悪い企業が集まりやすいという
6:41
のは事実かもな利用者にとっては企業がお
6:44
金をかけていようと今と無料だからリスク
6:47
の少ない方を選びたいよねさっきハロー
6:50
ワークの求人に嘘が記載されてるって話を
6:52
しただろなぜ嘘が多いのか国とハロー
6:55
ワークの関係を見ていくぜ国との関係嘘が
6:58
多いの見逃すのはハローワークが真剣に
7:01
チェックしてないからじゃないのつよは
7:03
求人の掲載が無料だから企業側がハロー
7:06
ワークに載せてくれと頼んでると思ってる
7:08
よな思ってるわね実はハローワークと企業
7:11
では企業の方がパワーバランスが上なんだ
7:14
つまりハローワークの職員は企業に求人を
7:16
出して欲しいとお願いをしてる立場にある
7:19
んだぜ国がハローワークに求人を獲得
7:21
しろって言ってるってことそうだハロー
7:24
ワークでは職員が必死に求人開拓を進めて
7:27
きただがその求人をチェックする職員は
7:30
十分じゃなかった事業所によっては年間
7:33
新規求人8万件に対して職員が立ったの
7:36
25人しかいないってところもあったそう
7:38
だ不可能に近い数ねこれじゃあ苦情が来て
7:42
も仕方ないか苦情件数は減ってるように
7:45
見えるけど実際に泣き入りしている人が
7:47
どれだけいるかだ実情はこの倍以上になる
7:50
かもしれないぜ国がそうまでして求人獲得
7:53
しろと言ってるわけは何有効求人倍率を
7:56
上げたいからだ求人倍率は経標の1つとし
8:00
て考えられていて求人倍率が高い社会は
8:03
企業が多くの労働者を求めているつまり
8:06
それだけ経済に画期があると判断されるん
8:08
だ日本経済は伸びるってことを数字で示し
8:11
たいんだなハローワークの闇は国からみ
8:14
怖くないハローワークの審査が由いって
8:17
いうのはあるだろうな転職サイトや転職
8:20
エージェントは厳選な審査をした上で求人
8:22
を掲載してるでもハローワークは労働基準
8:25
法に違反してさえいなければどんな企業で
8:27
も掲載できるんだブラック企業だった
8:30
なんてことが話題になると利用してもらえ
8:32
なくなるもんね利用者のことを考えたら
8:35
審査を厳しくしない方がおかしいと思う
8:37
けどなぜ審査が緩いのかと言えば公平性を
8:40
求められているからであり法律を守って
8:43
さえいれば何も言えないほどの違反がなさ
8:45
れている企業でなければ基本的に登録する
8:49
だけで簡単に掲載審査を通過してしまうん
8:51
だ審査も由るとブラックと言われるような
8:54
企業の求人も混ざっちゃうよっってわから
8:56
ないのかしら事業所を登録してその後求人
8:59
募集内容を掲載すれば誰でも簡単に募集を
9:02
出すことができるそれにハローワークは
9:05
求人表に画像が少なく企業の雰囲気が
9:07
分かりにくいんだ画像登録用フォーマット
9:10
を作成すれば求人表と合わせて画像情報を
9:12
公開できるんだけどな民間の求人サイト
9:16
なら会社の建物やオフィス内の画像も載っ
9:18
てたりするからなんとなく職場の雰囲気も
9:21
つめるよねハローワクの求人表は白黒の紙
9:24
1枚っていうのが多く情報量が少ないから
9:27
どんな職場か分からずGoogle検索し
9:30
たりするもんなハローワークに良い評判が
9:32
少ないっていうのがなんとなく分かってき
9:35
たなそれにハローワークにも入植者数と
9:37
いうノルマに変わる不分率としての数値
9:40
目標があるんだぜ事業所が新たに採用した
9:43
人の数だな人在紹介会社の場合は求人企業
9:47
との間でキャンセル規定付けの契約を結ぶ
9:49
ことで雇用のミスマッチ等により早期の
9:52
離職が発生した際に紹介手数料の一部を
9:55
返金しないといけないという内容になって
9:58
たりするんだ採用された人がすぐにやめて
10:01
しまったら紹介した側もペナルティを王
10:04
から紹介するにも慎重になるでしょうねで
10:06
もハローワークは無料食料紹介事業者だ
10:09
から求人者から手数料をもらうわけじゃ
10:11
ないし返金規定なんかもない入社後のこと
10:15
まで考えずに安易に紹介するケースは
10:17
少なくないんだ早期離職が多いとか人材が
10:20
定着しないっていうのはこの辺から来て
10:22
そうねハローワークの求人表掲載期間は
10:25
その日を含めて2ヶ月後の末日だその日が
10:29
到来する前に求人側に掲載の延長をするか
10:32
職員が確認しないといけないんだけど聞い
10:35
てもほとんどが継続と答えるし自動的に
10:37
掲載が延長する仕組みになってるから
10:40
見過ごされがちらしい取り下げない限り
10:42
自動的に更新もう募集してないけどその
10:46
まんまになってるってこともありそうだね
10:48
それをから求人って言うんだハローワーク
10:51
は求人の掲載量がかからないから例え放置
10:54
したままになっても企業側にデメリットは
10:56
ないそのために実態の共わないから求人が
11:00
発生してしまうんだデメリットはないけど
11:02
メリットにはなるわねとりあえず求人は
11:05
出しておいて優秀な人材が現れたら採用
11:08
しようと考える企業はあるだろうな入植者
11:10
数は気にするけど応募者のその後には一切
11:13
関係なしなんてどうなのハローワークの
11:15
相談員の対応が悪いっていう声があるのも
11:18
頷けるような気がしてきただろ友達も
11:21
当たり外れがあるってことは言ってたよで
11:23
もハローワークの相談員って公務員なん
11:26
でしょ正規雇用としてハローワークで働く
11:29
割の人は厚生労働省の労働局に所属する
11:32
国家公務員試験に合格した人たちで管理職
11:35
についてる人が多いようだそして2020
11:38
年はハローワークで働く職員のうち約3
11:41
4/4が非正規雇用で年々非正規雇用の
11:44
割合が増えてるんだ窓口に立つ職員の多く
11:47
は非正規職員じゃあ相談員っていうけど
11:50
就活のプロではないのね業界に精通して
11:53
いるわけでもなんでもないからな愛がいい
11:55
人もいれば悪い人もいるわけだでも仕事が
11:59
不安な気持ちで通っているのに対応が悪い
12:01
と悲しくなるよね鬱陶しそうな顔で何と
12:05
言われたこんな条件出されてもねえと
12:07
ため息を疲れたなどなど怒る人嘆く人
12:11
落ち込む人が後を立たないのが現状らしい
12:14
相談に言ってるのにあんまりだわハロー
12:16
ワークに来る人をお客様じゃなく世話して
12:18
やってる人たちと思ってるんじゃない
12:21
かって声があるけど接客ではないのかも
12:23
しれないなプロじゃなくても職員じゃなく
12:26
てもそこで働いてる限り給食者に向あって
12:29
真摯に相談に乗ってくれる人であって
12:31
欲しいわいいこと言うなどうしても対応に
12:35
我慢できなければ担当を変えてもらうこと
12:37
はできるぜあとは良い職場を見つけて正規
12:40
で雇用されて見返してやるくらいの気持ち
12:42
を持ってくれるといいんだけどな真味に
12:45
なって話を聞いてくれる職員さんも
12:47
たくさんいるはずだから頑張って欲しいわ
12:49
ねストレスの溜まった失業者の愚痴や相談
12:52
を根気よく聞いて紹介できる企業を探して
12:55
くれる相談員もいることは忘れちゃいけ
12:57
ない公務員だから就職転職を成功させても
13:01
給与や商用に反映されることもないから
13:03
相談員の質にばらつきがあることは否め
13:06
ないぜ利用するのに気分が悪くなるのは嫌
13:09
だけど意見はストレートに何でもいって
13:11
対応できる範囲でお願いしましょハローは
13:14
悪にメリットがあるとすれば地元企業の
13:16
求人が多いことかなハローワークは食料
13:19
安定法に基づいて運営されてるから地元
13:22
密着型の求人が多いんだ職業安定法公共
13:26
職業安定所は給食者に対しできる限り就職
13:29
の際にその住所または異所の変更を必要と
13:33
しない職業を紹介するよう務めなければ
13:35
ならないってあるからな親元を離れたく
13:38
ない人や地元愛の強い人はハローワークで
13:41
仕事を探した方が効率が良いと言える
13:43
だろう転職サイトなんかは大都試験ばかり
13:46
で地方の求人は探しにくいかもねハロー
13:49
ワークの大きな特徴は何と言っても
13:51
取り扱う求人数が多いことだハローワーク
13:54
は全国で約77万件もの求人数を取り扱っ
13:57
ていてこの求人数は大手転職エージェント
14:00
と比較しても圧倒的に多いんだでも就職
14:04
転職サイトやエージェントの方が求人案件
14:06
が厳選されてるしサポートの質も高いのよ
14:09
ねでも民間の転職エージェントの場合転職
14:12
が決まれば会社やエージェントに報酬が
14:14
発生するから中には報酬目的の求人紹介が
14:18
起きることもあるんだその点ハローワーク
14:21
は民間の転職エージェントに比べて就職や
14:23
転職の圧力は少ないと言えるぜなるほどね
14:27
つよはヤングハローはっていうのを知っ
14:29
てるか知らないハローワークと別物なの
14:33
ヤングハローワークはハローワークの専門
14:35
サービスの1つで非正規雇用で働いている
14:37
人が多い若い世代が社員として就職できる
14:40
よう専門的に支援することを目的とした
14:43
サービスだ若い世代っていうと何歳まで
14:46
2012年に東京で発足した当初は35歳
14:49
未満の就職支援っていう位置付けだった
14:52
けど今は大45歳未満の社員を目指す若者
14:56
って厚生労働省は言ってるなででも管轄都
14:59
道府県の地域によっては30歳までが対象
15:02
だったり多少異なるのが現況だ若者の
15:05
ハローワークかそうヤングハローワークと
15:07
は若者ハローワーク若者支援コーナーの
15:10
ことをいい2023年9月時点で若者
15:13
ハローワークは全国に21か所若者支援
15:16
コーナーは全国に38か所あるヤング
15:19
ハローワークを利用できるのは仕事を探し
15:21
てる大体35歳未満の人ってことね他に
15:25
ハローワークと違うとこってあるのハロー
15:28
ワークは利用の度に担当者が変わるけど
15:30
ヤングハローワークでは就職支援ナビゲー
15:33
ターって呼ばれる担当者がついて個別支援
15:35
してくれるんだ個別支援って頼もしいね
15:38
就職支援ナビゲーターはキャリア
15:40
コンサルティングの資格を持ってる人や
15:42
企業の人事やローム管理を経験した人で
15:45
若者の就職支援に特化した人材を採用し
15:48
てるのが特徴だへえマンツーマンで適切な
15:51
指導を受けられるなんて通常のハロー
15:53
ワークよりいいじゃないヤングハロー
15:55
ワークとは別に新卒応援ハローワークも
15:57
ある大学や専門学校など卒業したばかりの
16:01
新卒者や在学中の人また卒業後3年以内の
16:05
人が対象に就職相談就職支援に加え学校と
16:09
連携して専門スタッフによる出張相談や
16:11
セミナーも行われるんだ全然知らなかった
16:14
わ地気さがあるとは言え随分手厚いのね
16:17
メリットがあるとすればって結構あるじゃ
16:19
ないということで今回は世間から悪い噂が
16:22
されているハローワークの闇を紹介してき
16:24
たがつくよどうだったハローワークのこと
16:28
もだけどそういえば暴力団と関係がある
16:30
企業とかも紹介してきたし自分にあった
16:33
職場を見つけるって難しいんだよねハロー
16:36
ワークと民間の求人サイトや転職
16:38
エージェントを併用して多くの求人の中
16:40
から自分にあった企業を見つけることが
16:43
大切だ疑問点があれば聞いてみる教えて
16:46
もらうハローワーク職員にはノルマがない
16:49
から情報を取りうようなことはしない
16:51
だろうしな色の見つけ方は希望条件を出し
16:55
すぎず完璧を求めないことが大事だどうし
16:58
ても譲れないものに絞って上位2個から3
17:01
個を軸にするといいぜ私もハローワーク
17:03
デビューしてみようかなあい一緒に行こう
17:06
遠慮しとくぜということでご視聴
17:09
ありがとうございまし
17:25
た
【サービス】
》全サービス一覧《
◆[一覧・リスト]真相探求ニュース
》》一覧情報《《
情報!一覧中(集)
◆全メニュー◆
◆[一覧・リスト]真相探求ニュース[ミラーサイト]
》》一覧情報《《
なんでも!一覧中(集)
◆◆全メニュー◆◆
↑画面TOPへ↑
---以上
【このカテゴリーの最新記事】
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image