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コカ・コーラ配送員になるとどうなるのか。爽やかな味の裏側(分析・参考)

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『参考動画』

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(漫画)コカ・コーラ配送員になるとどうなるのか。爽やかな味の裏側を漫画にしてみた(マンガで分かる)

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『bing AIチャット』

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》》音声で聞く《《


｜コカ・コーラ｜の配送員になると、爽やかな味の裏側を知ることができます。実際の配送業務は、以下のような特徴があります2:

1. ｜仕事内容｜:
- 主に補充や積み込み作業が中心です。
- 配送ルートのセールスや自動販売機の管理も行います。

2. ｜体力勝負｜:
- 階段を使用しての納品が厳しく、体力への負担が強調されています。
- 配送業務は体力を要するため、若い頃と比べて年齢とともに難しくなることがあります。

3. ｜労働環境｜:
- 残業が多く、休暇取得が難しい状況が指摘されています。
- 体調不良でも出勤が求められることがあります。

4. ｜給与｜:
- 残業や配送量により大きく変動します。
- 一部の月には手当が少ないこともあると言われています。

コカ・コーラの配送員は、爽やかな味の背後にある努力と体力を持つ仕事です。2 また、YouTubeで「(漫画)コカ・コーラ配送員になるとどうなるのか。 爽やかな味の裏側を漫画にしてみた」という動画もありますので、興味があればご覧になってみてください🥤 1.

ソース: Bing との会話 2024/3/5
(1) コカ・コーラの配送員の仕事はかなりきついんですか .... https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1000007610/qa/13294474018/
(2) (漫画)コカ・コーラ配送員になるとどうなるのか。爽やかな味の .... https://www.youtube.com/watch?v=mtP6KVgqOFY
(3) コカコーラのルート配送ってきついの？勤続年数10年以上の僕が .... https://kyoyoridango.com/coca-cola-route-delivery/

1[詳細・外部リンク]

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3[詳細・外部リンク]

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文字起こし


0:00
俺の名は清コカコーラのルート配送会社で
0:02
働いている今日は俺の勤める会社を紹介
0:06
しようと思うおはようございます君は今日
0:09
から入った新人の裕子ちゃん色々教えて
0:13
あげてねというわけで会社に来たらまずは
0:16
朝礼を開始ミーティングを終えたら
0:18
トラックに乗り込んで取引先へゴーだゆこ
0:21
ちゃんは自販機の補充の仕事がしたかった
0:23
のかいそうなんですよ偶然求人を見てて
0:27
作業も簡単そうだし私でもできるかなって
0:30
思ってこの仕事って駅とかにある自販機の
0:33
コーラを補充するんですよねまそういうの
0:36
もあるけどさこれから俺たちが行くのは
0:38
店舗へのルート配送だよコカコーラの
0:41
ルート配送には2種類の業務が存在するん
0:44
だ1つは駅や道などに置かれている自動
0:47
販売機の補充もう1つはスーパーなどに
0:50
ケース単位で配達するという業務通称
0:53
おろし配送と呼ばれるものだよなるほど
0:56
ですねお店は1日どのくらい回るんですか
0:59
大体15から25件程度かな補充業務だと
1:04
1日20から35代程度の自販機を巡回
1:07
するよちなみに仕事場はほとんど外だ夏は
1:10
暑くて冬は寒い仕事だから体調管理には気
1:14
をつけてねわかりましたでも私女子の中で
1:17
は意外と体力ある方なんですよスーパー
1:20
回るだけなら楽ちんかもですそんなわけが
1:23
ないだろうあまりの迂闊さに思わず発狂し
1:27
そうになる必死に喉へ言葉を押しだ代わり
1:30
にで震える足で強くアクセルを踏む君に
1:34
この言葉を送ろう地獄へよう
1:39
[音楽]
1:41
こそどうもご苦労様ですおはようござい
1:44
ますゆこちゃんこれ運ぶぞ私たちがですか
1:48
当たり前だろバカほら2階まで運ぶぞ嘘
1:53
でしょここエレベーターないのおろし配送
1:56
の現場にも様々な場所が存在する中でもも
2:00
特にきついのは2階が倉庫でエレベーター
2:03
がないタイプの店だもしくはエレベーター
2:05
の使用が禁止されている店仮にあっても
2:08
階段を使った方が早い店など自力で運ば
2:12
なければいけない条件の現場はかなりの
2:14
体力を消費する重いよ腕痛いよ助けて
2:20
おいおい体力には自信があるんだろう俺
2:24
たちが運ぶコーラは運送業界で通称水物と
2:27
呼ばれるものだ水物は通常の配送物より
2:30
格段に重く業界ではかなり牽引される
2:34
しかもこれは宅配のように軽い荷物の中に
2:37
水物が混じるのとは訳が違うのだ運んで
2:41
いるのは100%水物で構成されている
2:44
ダンボール重くないわけがないこれ一体1
2:48
箱何キロあるんですか聞くな倒れるぞ中身
2:53
は500mlの缶が24本2Lのペット
2:57
ボトルが6本1ケースあたりの重さは約
3:00
12kmであるおい止まるな終わったら
3:03
先入れ先出しだそこのダンボール
3:05
入れ替えるぞある程度荷物を運び込んだら
3:08
今度は倉庫にある古い商品と新しい商品の
3:11
場所を入れ替えるジュースなどの食料品に
3:14
は賞味期限があるので賞味期限切れを出さ
3:17
ないために古い商品を手前に移動させて
3:20
から納品する必要があるのだ個人で営まれ
3:23
ている酒屋さんや規模の小さな薬局などで
3:26
は先入れ先出しが基本これもまたたちの
3:30
仕事であるここんなの毎日してたら
3:33
ヘルニアになっちゃいますよお前賢いな
3:38
よく分かってるじゃないかさらに仕事場は
3:41
ほとんどが外である夏は熱中症に気をつけ
3:44
ないとマジで命に関わる俺たちがやって
3:47
いるのはこの炎天下の中ヘルニアに注意し
3:50
ながら毎日12kmのダンベルを永遠と
3:53
担いで回っているようなものだ社員の中に
3:56
は給料をもらいながら体も鍛えられると
3:59
いう体的思考のやもいるがほぼ8割以上の
4:03
やつがただただしんどい休みたいと2秒に
4:07
1回感じる極限の仕事だでもま今日は
4:11
ハズれルートだからなもうちょい経験積ん
4:14
だら楽なとこも回れるよハズれルート納品
4:18
がきつい店舗が固まっているルートのこと
4:21
だよ新人は大体そういうのつまされる現場
4:24
によっちゃ楽なルートもあるよ例えば荷物
4:27
を代車にポンと置くだけそういう体力的に
4:30
負担の少ない店舗が固まってるとかなでも
4:33
そういうルートは大体ベテラン社員が
4:36
牛耳ってる俺たちみたいな中堅や新人じゃ
4:39
まだ縁はないかなあのそういえばなんです
4:43
がさっきちょっと配送用のケースかけ
4:46
ちゃったんですけどああそれ破損したら
4:49
うちの場合自腹だから給料から引いとくな
4:52
その後俺たちは店舗に設置されている自販
4:55
機へ中身を補充し売上を回収ゴミ箱のゴミ
4:59
を回収して次の現場へと向かっ
5:02
[音楽]
5:05
たあのきよさんそろそろご飯にしませんか
5:10
お前飯なんて食うのか食べますよ何言って
5:14
んですか諦めろ今日は飯どころか休憩する
5:18
暇さえない電に意識を集中し空腹という
5:22
感覚を麻痺させろ冗談ですよね嘘って言っ
5:27
てくださいよみになんてもっとないからな
5:30
覚悟しろよやってみて分かったと思うがな
5:34
この仕事はとにかくやることが多い余裕が
5:37
ない訪問計画だから昼食どころか休憩すら
5:40
取れないやつが大半超過酷な労働環境だ
5:44
日曜以外の休みはシフト性だが連休は
5:47
極めて取りにくい3連休以上は難しい
5:50
ゴールデンウィークもお盆もお正月もない
5:53
慢性的に人員不足だから体調不良でも出社
5:56
を求められるあとさっきも言ってたがを
5:59
痛めてヘルニアは普通コルセットは必須
6:02
週末のマッサージ代もバカにならん
6:05
とにかく過酷なんだよ俺は正直ゆこちゃん
6:08
が耐えられるのかちょっと心配すらしてる
6:12
えでもそれだけ働いたらですよお給料は
6:16
すごくいいんですよね給料私母と2人
6:20
暮らしなんですよそれで今母が病気で働け
6:23
ないから私がきっていっぱい働かなきゃっ
6:26
て思ってまして結構お金ももらえるんです
6:30
か君次第じゃないか早く降りるぞ今日は
6:34
いつもより車酔いが
6:39
ひどいどうしたゆこちゃんあれ今日7時
6:43
出勤だったよねもう19時なんだけどああ
6:47
今から営業所に戻るからでですよね私も
6:51
そうかなって思ってましたそれから俺たち
6:55
はヘトヘトになった体で会社に記者それ
6:58
から翌に使うコーラをトラックに2人で
7:01
詰め込む納品したコーラの伝票処理をする
7:04
集めてきたお金を生産する日報を書く今日
7:08
行った業務の復習を行う全然帰れないん
7:12
ですけど嘘でしょ営業所に戻ったら帰れる
7:16
んじゃないのもう1時間以上経ってるんだ
7:19
けどだだめだなんかもう識がゆうこちゃん
7:25
大丈夫帰るよおおきし隊長大丈夫か
7:29
ぼちぼちだけどどうしたそろそろ繁忙機
7:32
っぽいからな来週くらいから忙しくな
7:34
るってよ俺はそれから3日ほどゆこちゃん
7:37
と一緒に現場を回ったゆうこちゃんは体力
7:40
がなかったが容量がそれなりに良かったの
7:43
ですぐに仕事を覚えて独り立ちすることが
7:45
できたまあギリギリ大丈夫す去り際の一言
7:51
が少し心々なかったがまあなんとかやって
7:54
いくだろうそう思っていたのだ
7:58
がゆこちゃん
8:01
先輩たまたま家に遊びに来ていた友人のす
8:05
と出しに彼女を紹介し話を聞く流れになっ
8:08
た裕子ちゃんが過酷なルート配送の現状を
8:11
説明すると案の定2人はどん引きしたマジ
8:15
かよそれもう社畜っていうか家畜じゃない
8:19
のそれ俺も今の職場を普通の労働環境だと
8:23
思っていたわけじゃないだが2人の反応を
8:25
見て改めて世間とのギャップを感じた本当
8:29
にだめだブラック企業になれすぎるといけ
8:32
ないいい意味でも悪い意味でも極端に視野
8:35
が狭くなる思考が奪われて周りが見えなく
8:38
なってしまう配送がきついのはいいんです
8:42
私が選んだ仕事だから休みがないのもいい
8:45
んです休憩がないのもご飯が食べられない
8:48
のも別にいいいやそれは良くないわよ目を
8:52
覚まし
8:56
てでもですよこれは一体どういうことなん
9:00
ですかうついに気づいてしまったか
9:04
おいおいこれ給与迷彩じゃねえか
9:07
えっと基本級が12万18000配送&
9:11
職務手当が2万41829食堂手当
9:14
3万3000円時間買手当が10万Tで
9:18
298円自販機管理手当5000円達成
9:21
手当が1万で総子給が
9:26
30万27保険とか引かれて25万
9:29
9000円と少しが手取りね思ったより
9:32
ある気がしたけど感覚バグってるせいかも
9:35
この達成手当ってのはいわゆるボーナスだ
9:39
よ1ケース運べばいくらみたいな
9:41
コミッション性なんだうちはこういうのが
9:44
あるから夏場と冬場で給料ががらりと
9:46
変わったりする俺の場合だと手当てが1番
9:49
少なかった時で8000円多かった時で
9:52
10万と幅があったなちなみに給料の話を
9:55
するなら新卒の場合は年収で約350
9:59
リーダーで450万くらいだふーん
10:02
なるほどななら総額としてみたら給料悪く
10:06
ないんじゃねこれの何が不満なんだよ裕子
10:09
ちゃん学年的にはなでも残業時間のとこ見
10:13
てみろきっかり80時間になってるだろう
10:16
えあんたこれまさかそうだこれ実際には俺
10:22
たち80時間じゃ収まらないぐらい毎月
10:24
働いてるんだが労働基準法第32条6協定
10:29
を結んだ法定労働時間の規定によると時間
10:32
外労働及び休日労働の合計が複数好き平均
10:36
で80時間以内と定められているこの80
10:39
時間は過労子ラインと呼ばれていてこれを
10:42
超えると健康被害や精神障害が発生する
10:45
リスクが高くなると言われているのだ労働
10:49
基準局に行った方がいいわよそれ確かに
10:52
そうなんだけどな言ったところで根本的に
10:55
何かが変わるかそれにもし告げ口がバレ
10:58
たら車内でどんな扱いを受けるか分かった
11:01
もんじゃないブラックとはいえ俺も今年で
11:04
39歳転職もしづらいあんまり車内で
11:07
居心地が悪くなるようなことはしたくない
11:10
んだよなもう少し考えるゆこちゃんももう
11:14
ちょっと待ってくれるかこの時行動を
11:17
起こしていれば取り返しのつかないことに
11:19
ならずに住んだのだ
11:24
がじゃあちょっと補充してくるから車は見
11:27
といてねだめだがぼっとするもうちょっと
11:31
頑張らないと裕子ちゃんおい大丈夫か
11:36
あきよしさんとだしさん大丈夫ですよ
11:41
大丈夫ただの熱中症でしたから平気です私
11:47
現場戻りますもっと働かなくちゃいや寝
11:51
てろてお前なんでそんなに私母と2人
11:55
暮らしなんですよそれで今母が病気で働け
11:58
ないから私がっていっぱい働かなきゃって
12:01
思ってましてう大丈夫ですそれに私抜け
12:06
ちゃったら2人にも負担かかっちゃう
12:09
でしょ裕子ちゃんの言う通りだもしここで
12:12
彼女が入院でもしてしまったら負担を追う
12:14
のは俺たちだ俺が気に入らないのはそんな
12:17
ことよりもこんな管理体制を生み出して
12:20
いる状況そのものだっ
12:23
たもじもじゆこちゃん大丈夫そ彼女電話
12:27
全然繋がらなくてさあまだ現場回れそう
12:30
なら連れて帰ってきてくんない今結構
12:33
スケジュール押してるからいいよ行こうだ
12:36
しょそれから俺たちは労働基準局へ向かっ
12:39
た今まで保管していた給与迷彩を全て提出
12:43
現状を何もかもぶちまけたその結果として
12:46
職場改善が行われただが実際に改善された
12:49
のは業務の管理体制ではなく現場の過酷な
12:53
労働実態を数字として表に出さないように
12:55
する妙な工夫だったあれちゃちゃんと押し
12:59
といてね通常残業はタイムカードを押して
13:02
からのサービス残業に変化した社員が
13:05
外回りから記者していない場合は上司が
13:08
勝手に打つまり俺が最初に危惧していた
13:11
通り結局不正が増えただけで何も改善され
13:15
なかったのだ君たちの言うことも分かる
13:18
けどね高退職者が多いと残業は減らないよ
13:22
仕事のスピード上げるしかないんじゃない
13:26
2008年8月の下請け配送会社である日
13:30
フルラインでは入社からわずか4ヶ月で
13:33
27歳の労働者が過重労働を原因として
13:37
自ら命を立っているさらに2021年にも
13:40
別の下請け配送会社で労働者の熱中症が
13:44
発生その後行為症でなくなっているこの
13:47
業界いつか変わるだろうか変わらんだろう
13:52
これが爽やかな味の裏側だ新しい職場を
13:56
選ぶ際は十分な下調べをおめ
14:02
する明日の話題は見つかりましたかまだ
14:05
見つかってないという人は他の動画も見に
14:07
行った方がいいですねお店への配送に関し
14:10
ては我々消費者にとっては全くの裏側で何
14:14
も言えませんが自動販売機についてはその
14:17
数を規制してもいいと思います特に都会は
14:21
少し歩けばコンビニまたコンビニさらに
14:24
コンビニそしてスーパーということも多い
14:27
んですから数が多けりゃそりゃ便利ですが
14:31
その便利を支える人間がいるということ
14:33
もう少し意識したいですよね最後まで見て
14:37
くれたあなたが大好きですナレーションは
14:39
前でしたそれでは

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