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「栄枯盛衰」コンビニ業界の人手不足の現状の口コミを20件紹介します(分析・参考)

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「栄枯盛衰」コンビニ業界の人手不足の現状の口コミを20件紹介します(分析・参考)
2024/03/11



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人は何故コンビニFCオーナーに挑戦するのか、きっかけが分かる口コミを20件紹介します
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株式会社セブン-イレブン・ジャパンは、日本のコンビニエンスストアチェーン。セブン&アイ・ホールディングスの完全子会社 ...

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コンビニエンスストアの人手不足は、日本全国の都市部を中心に深刻化しています。これは社会問題となっており、コンビニエンスストアは社会・生活インフラとしての役割が拡充しています。以下に、人手不足の現状や原因、解消策について詳しく説明します。

## コンビニエンスストアにおける人手不足の現状
コンビニエンスストアは、飲食類・日用品の販売だけでなく、さまざまなサービスや災害時の対応など、社会のインフラとして重要な存在となりました。その一方で、多くのコンビニエンスストアでは慢性的な人手不足に陥っています。2018年度に経済産業省が行った『コンビニ調査2018』によれば、61％のコンビニオーナーが「従業員が不足している」と回答しています。また、「十分に足りており何かあっても対応できる」と回答したのはわずか6％という結果になっています1。


## コンビニエンスストアの人手不足が起こる原因
コンビニエンスストアの人手不足が起こる原因には、以下の点が挙げられます。

1. **人件費の上昇**: 最低賃金の上昇による人件費の増加が問題となっています。コンビニエンスストアの業務内容は複雑になり、現場の負担も大きくなっています。しかし、最低賃金の上昇によって人件費の負担が増えると、好待遇の求人をかけにくくなり、業務内容に見合う待遇を提示できなくなってしまう店舗もあります。その結果、新しい人材の採用が進まず人手不足が発生することがあります1。

2. **シフトの人員配置がうまくできていない**: シフトの人員配置がうまくいかず、特定の時間帯が人手不足になってしまいます。人手不足を補うために、従業員の希望に沿わない残業や無理なシフト変更が増えれば、離職につながり人手不足がさらに加速する可能性もあります1。

## 人手不足を解消するための対策
コンビニエンスストアの人手不足を解消するためには、以下の対策が重要です。

1. **時短営業を検討する**: 人手不足に対応するために、時短営業を実施する店舗もあります。時短営業によって売上自体は減少しますが、人件費や光熱費、廃棄によるロスなどを減らすことにつながります。

2. **セルフレジを導入する**: セルフレジを導入することで、店舗における

ソース: Bing との会話 2024/3/12
(1) 61％の店舗が人手不足！ コンビニエンスストアの人手不足問題 .... https://www.shifop.jp/column/c199
(3) コンビニ店主「人手不足が深刻」 経産省が初調査 - テレ朝news. https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000162482.html
(4) コンビニバイトの人手不足問題：原因から解決策までの全解説 .... https://sidejobguide.net/convenience-store-part-shortage/
(5) コンビニエンスストアの「人手不足」と経営 - 経済産業省. https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/new_cvs/pdf/003_03_00.pdf

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「栄枯盛衰」コンビニ業界の人手不足の現状の口コミを20件紹介します(分析・参考)

文字起こし
0:00
口コミ1テーマコンビニの人手不足
0:03
よりどりみどり選べた時代は終わったのだ
0:06
と思う昔はコンビニのアルバイトでも求人
0:09
すれば応募が必ず来て色々理由をつけて
0:12
落としたりもしたただ今は日本語が理解
0:15
できればそれでいい店が成り立たなくなる
0:17
のではと思うほどアルバイトが不足して
0:20
いる都心に限れば他の店も大なり小なり
0:23
そうではないかうちのような
0:25
フランチャイズはもちろん直営店舗も
0:27
アルバイトが全然集まらないもう絶望しか
0:31
ないお疲れ様です社畜ジャパンです今日は
0:35
コンビニの人手不足に関する当事者の
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口コミを紹介します口コミ2もう限界10
0:41
年前は20人くらいスタッフがいたんだ
0:43
けど最近まで10代の子がいたんだけど
0:46
やめてしまった若い人がいなくて面白く
0:48
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0:51
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0:54
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0:57
学生さんもみんな都会に行っちゃうし俺の
1:00
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1:02
ギリギリで働いている先月は290時間
1:06
働いた子供にも日中店頭に立ってもらって
1:09
この様コンビニオーナーを選択した過去の
1:12
自分を恨んでいる口コミ3コンビニの人手
1:16
部族が理解できた瞬間がありました私は
1:19
福岡市在住ですが近くのセブンの表に拾わ
1:22
せたスタッフ募集の張り紙がありました
1:25
詳細を見てみると日勤で8時から17時
1:28
までの時給は94円ちなみに福県の最低
1:32
賃金は941NH誰が行くかボケまず仕事
1:36
を選ぶ上で24時間営業であることに違和
1:39
感を覚えないといけないバイトに金を出さ
1:42
ない会社は社員にも金を出さない口コミ4
1:46
自分がバトしているセブのシフト表深夜1
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時から5時がずっとオーナーで埋まって
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1:55
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1:58
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2:08
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2:11
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2:20
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2:23
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2:35
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2:37
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2:43
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2:45
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2:48
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2:52
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2:54
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2:57
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3:00
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3:03
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3:05
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3:09
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3:11
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3:14
いいです他の人に迷惑なので口コミ7お前
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3:40
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3:43
の水筒にデジタル通貨の発行宅配便
3:46
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3:48
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口コミ8人手不足のコンビニで集合勤務で
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6:22
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6:30
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8:54
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8:56
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9:01
持っていった残りで人件費廃棄費用社会
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オーナーの利益です本部チャージを下げる
9:10
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賃金がこのまま上がり続けてあと3年も
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すれば赤字に陥るオーナーが増える
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でしょうフランチャイズシステムは崩壊
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です口コミ1850円でいいから時給を
9:27
上げたらしこたま人は来るよ波及で
9:29
コンビニみたいな魅力のないところで働
9:31
けってのがまず頭おかしい稼ぎがないから
9:34
そういう状態なんだろう自分で稼げよ自己
9:37
責任で努力不足なんだよチェーンに加盟
9:40
するのも商品開発からテレビCMも含めた
9:43
宣伝から流通も何もかもメリットを受けて
9:45
いるんだから自分の意思でオーナーになっ
9:48
ておいて大変だからと被害者ずらするのは
9:50
無が良すぎないかコンビニ経営が大変なの
9:54
は契約前から分かっていたことだろう
9:56
口コミ19近所にあった某コンビニ
9:59
オーナー苦が舟でいつ行っても雰囲気が
10:02
悪かったそのためか若いバイトが入っても
10:05
すぐ辞めてしまいまた別のバイトが入って
10:07
はやめての繰り返し結局オーナー夫妻しか
10:10
いない時間帯が非常に多かった多分
10:13
ほとんど寝る暇もなく働いていたと思う
10:15
そのうち近くの同フランチャイズの別店舗
10:18
ができて半年ほどで潰れてしまった氷月
10:21
世代派遣外国人無人の流れだけど最低限の
10:25
人員は必要それすら用意できていなかった
10:29
込み20これで最後
10:32
です昔は大卒で就職が決まらない子も大勢
10:36
いたそれも一流大学だ安い時給で店を
10:39
仕切ってくれたが今はそんな都合のいい
10:41
若い子は来ない私は時代が変わったと認識
10:45
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10:47
時代の感覚から抜け出せない人もいる未だ
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10:53
いるし代わりはいくらでも来ると思って
10:55
いるものもいるそれで代わりが来ればいい
10:58
が来ない結局そのオーナーが1日中働いて
11:03
いる以上がコンビニの人手不足に関する
11:06
当時者の口コミでした皆さんどう思われ
11:09
ましたか是非感想をコメントで教えて
11:12
くださいはい本日の動画いかがでした
11:15
でしょうか今後も皆さんのお役に立てる
11:18
動画を配信してまいりますので是非
11:20
チャンネル登録をして次回の動画をお待ち
11:22
くださいそれではまた明日お会いし
11:25
ましょうではさようなら
「栄

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