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2024年05月12日

3万人を一斉解雇...ヤマト運輸の契約解除騒動がガチでヤバすぎる...(分析・参考)


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3万人を一斉解雇...ヤマト運輸の契約解除騒動がガチでヤバすぎる...(分析・参考)

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3万人を一斉解雇...ヤマト運輸の契約解除騒動がガチでヤバすぎる...(分析・参考)



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ヤマト運輸の契約解除騒動について、驚くべき事実が明らかになっていますね。ヤマト運輸は、**小型荷物の配達を委託する個人事業主約3万人の契約を一方的に打ち切る**方針を持っているようです1。この問題は、労働者性と個人事業主契約の関連性に焦点を当てています。

ヤマト運輸の配達員は、契約上は個人事業主(クロネコメイト)として扱われていますが、実際には労働者としての性質を持っていると主張されています。労働者性がある場合、ヤマトは団体交渉に応じなければならないため、この問題は重要です。具体的には、以下の点が労働者性の判断基準として指摘されています1:

1. **契約の画一性**: 契約内容が個別交渉の余地なく、一律に結ばれている場合、労働者性があるとされています。
2. **ユニフォーム着用義務**: ヤマトの契約書にユニフォームの着用義務があることから、労働者性が認定されています。
3. **労働時間と勤務場所の指定**: 配達員の労働時間と勤務場所がヤマトによって指定されていることも労働者性の裏付けとなります。

ヤマト運輸は、この問題に対してどのように対応するのか、今後の展開が注目されています。また、アマゾンの労災判断が影響を与える可能性もあるとされています1。労働者の権利を守るために、労働組合が継続的に訴えていることも報じられています⁵。23⁴

この問題は、労働者の権利と個人事業主契約の複雑な関係を浮き彫りにしており、今後の展開に注目ですね。1

ソース: Bing との会話 2024/5/12
(1) ヤマト運輸、前代未聞の3万人一斉「解雇」…面談せず一方的に .... https://biz-journal.jp/company/post_360176.html
(2) ヤマト運輸と個人事業主3万人の契約、労組が継続訴え…「ネコ .... https://www.yomiuri.co.jp/economy/20231016-OYT1T50300/
(3) ヤマト運輸「大量解雇」は数千人規模 個人事業主約3万人に .... https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/329773
(4) 配達員切り3万人/ヤマト、一斉に通告/「黙って7カ月後にクビに .... https://www.jcp.or.jp/akahata/aik23/2023-08-08/2023080801_02_0.html
(5) 【実話】3万人を一斉解雇...ヤマト運輸の契約解除騒動がガチで .... https://ameblo.jp/ggfdgfdf/entry-12849797089.html

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3万人を一斉解雇...ヤマト運輸の契約解除騒動がガチでヤバすぎる...(分析・参考)

文字起こし

0:00
しょ正気ですか
0:02
社長いくら事情があるからとはいえこんな
0:05
措置を取ってば批判の声が殺しますよそれ
0:09
がどうした
0:11
え批判を恐れて何になる私たちが考える
0:16
べきはまずこの大和という会社の存続その
0:20
ためにもこの3万人の配達員全員には犠牲
0:25
になってもらわねばならんのだ
0:27
[音楽]
0:31
すみません大和運輸です荷物をお届けに
0:35
参りました古くは1919年に創業され
0:40
1979年に卓球便の商標登録とともに
0:44
宅配事業を開始した大和運輸それまでは
0:48
現在のUパックや鉄道による個人向け国事
0:52
化物輸送しかなかった日本に個別集配全国
0:55
配送というシステムを作り上げた立役者だ
0:59
おそらく大運輸がいなければ日本国民の
1:02
生活が便利になるのはもう少し後だった
1:05
ことだろう我々ヤマトグループは社会的
1:08
インフラとしての卓球便ネットワークの
1:11
高度化を目指しより便利で快適な生活関連
1:15
サービスの想像と革新的な物流システムの
1:18
開発を通じて豊かな社会の実現に貢献し
1:22
ますお客様の荷物はルールを守り責任を
1:26
持ってお届けしますので是非ご利用
1:29
ください
1:30
そうして我々市民の暮らしを支えてくれて
1:33
いる大和運輸物流システムの構築に全国中
1:37
に荷物を運んでくれる配達部員など何か1
1:41
つかけただけでも我々の生活は不便なもの
1:44
へとなり下がってしまうと言っても過言で
1:46
はないそれほどまでにありがたい存在なの
1:49
だが2023年に事件が起きたはあちょ
1:56
ちょっと待てよなんだこの通知来年1月末
2:00
から契約を終了だっってなんでだよ俺不
2:04
祥子なんか1つも起こしてないぞなんかの
2:08
ミスかいやそれ多分不商事だとかミスだと
2:12
かそういうのじゃないと思うなんでそんな
2:15
ことが分かるんだよ現にこうやって俺の
2:18
スマホにだって俺のところにも同じ介護
2:22
通知が来てんだもんはあそれはまさに目を
2:27
疑うような最悪の知らせなんと大和は配達
2:31
院誰1人とも面談することなく一方的な
2:34
解雇通知を送ったのだそしてそれを
2:37
受け取らされたのは顧客企業のカタログや
2:40
チラシを配達していた黒猫DM便の黒猫
2:44
メイトおよそ3万人これまで大和で献身的
2:48
に働き全国津浦々に駆り出されていたにも
2:51
関わらず何の恩情もなく首を切られたので
2:55
あるそしてその背景には長年ライバルだっ
2:58
た大和と日本郵便の競業家があったそれで
3:03
はこれから黒猫DM便は私たちの有名ルを
3:06
活用するということでよろしいですねええ
3:10
過小ではありますが黒猫ユルがここに誕生
3:15
私たち大和は日本郵便の配達網を利用させ
3:19
てもらうということで了解ですでは
3:23
2024年1月31日以降にこの新
3:26
サービスを行うということで職員たちに知
3:30
しますねよろしくお願いしますそれにして
3:33
も思い切ったことをしましたねまさか3万
3:37
人近い配達員を一斉に首にするとは仕方の
3:41
ないことですよ世の中のイ需要の低下に
3:45
ともない業績の低迷が私たちを襲ってい
3:49
ますからねおかげで3期連続で通期業績
3:53
予想を法修正せざる得ない状態になって
3:56
しまいましたよそこに加えて204年問題
4:01
迫りくるドライバー不足を補い物流
4:04
サービスをこれからも続けていくためには
4:07
競業するしか道はありませんでしたからね
4:11
業務再編と効率かそして安定性を確保する
4:16
には必要な処置ですよまあ契約終了となる
4:21
配達員には苦労をかけますが諦めてもらい
4:25
ましょうこうして配達員の要望は聞かれる
4:28
ことなく代未の契約終了は確定事項に
4:33
しかし当たり前だがそれで納得できる人が
4:36
いるわけもなく確かに俺たちもあくまで
4:40
個人事業主だよでも国立営業所で業務を
4:44
受けおってもいるんだ実質労働者だって
4:47
いうのにこんな理不尽な真似されてたまる
4:50
か団子として抗議するぞ俺は俺も付き合う
4:54
ぞ不当な契約解除なんて絶対に認めさせて
4:58
たまるかそうして彼ら配達員は労働組合を
5:02
結成し大和運輸に対して団体交渉を要求
5:07
しかし何労働組合を結成しただとあはい
5:13
どうやら今回の処遇に納得が言っていない
5:16
ようで契約終了の撤回を求めていますざく
5:21
面倒な今回の事例が物流業界全体の課題を
5:26
解決するためのものだとなぜ理解できん
5:29
そもそも配達員に事実上の労働者という
5:33
実態はないだろうならどうされますか団体
5:37
交渉など応じなくて構わん今回の一斉介護
5:41
に我々のうちとは1つもありはしないのだ
5:44
から
5:46
なここまでしても交渉の場にすらついて
5:49
くれないなんてどうするこんなに動いて
5:53
くれないなんて予想外だったぞこうなっ
5:56
たら最後の段だ記者件を開いてこの不当な
6:01
騒動を世間に知らしんだ私たちは法律上の
6:05
労働者に当たらないとして団体交渉を拒否
6:09
されましたしかし個人事業にも
6:12
ユニフォームの着用が義務づけられ会社の
6:15
携帯電話で配達時間が全て管理されている
6:18
のですこれのどこが労働者に当たらないの
6:21
でしょうかそうして切実に訴えた組合側
6:26
それによって今回の騒動が一気に世間へと
6:29
広まり冷たい視線が大和へ降り注いだこと
6:32
でようやく動きを見せたのだったしかしは
6:37
個別面談が始まっただってそんなの聞いて
6:41
ないぞ俺もだ聞いた話呼ばれた人と呼ばれ
6:46
なかった人がいるみたいだなしかも全員と
6:50
面談する予定だったらしいんだけど実際に
6:53
やったのはパート従業員たちだけ俺たちが
6:56
知らない間に会社はパートの人たちだだけ
6:59
と団体交渉をしたんだなんだよそれ俺たち
7:04
は一緒のチームで働いてたんだぞそれなの
7:07
に会社と直接話すことすら許されない
7:10
なんて俺たちは物じゃないんだぞ会社全体
7:16
が経営危機に陥っているわけでもなく主に
7:19
業界の改善のためだけに切られた約
7:22
2万5000人の個人事業主たち大和川は
7:26
丁寧に説明し求人紹介などをに対応して
7:30
いくとコメントを残していたがそれで次に
7:33
つがるほど現実は甘くない十分な説明が
7:37
なされないまま日本郵便で仕事をしようと
7:40
切り替えた人もいたがその人は面接にすら
7:43
通してもらえず一瞬で無職に今もなお老組
7:48
は団体交渉を要求しているがそれが通る
7:51
までどれだけの人が苦しい生活を信られる
7:54
か想像に固くないだろうこれからどうや
7:59
暮らしていけばいいんだ
8:01
よ人の人生何だと思ってんのよって言い
8:05
たいところだけど個人事業主にな
8:08
るってことはこういう理不尽な契約解除も
8:11
ありうるって想定して動かないとダメな
8:13
部分もあるからねだからこそ実質的には
8:17
主人関係のある労働者だったっていう実態
8:20
の部分で争うしかないんだろうねそれが嫌
8:24
だったら看板借りずに自分1人でやるしか
8:27
ないってのが私の意見YouTuber
8:30
だってどんなに有名で稼いでる人でも一瞬
8:34
でBANされたり収益剥奪されたりする
8:37
もんねはああんたYouTube様に喧嘩
8:40
売ってんの巻き添え食らいたくないし密告
8:43
するよ同じチャンネルなんだからあんたも
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道連れだよ空に
8:50
輝を見上げ
8:53
ながら抱えてた気持ちを


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