僕が警備員を辞めた理由

地元の警備会社（C社、D社を含む）で、隊員間
の暴行事案の話をちらほら聞きます。



隊員同士のいさかいがエスカレートして手が
出てしまった、という話なら他の業界にも
あるでしょう。



ここで深刻なのは、トップが責任を取らない
スタンスだと末端では暴力が支配するという
事が起こりやすい。



要は相手を力で抑え、黙らして言う事を聞か
せればとりあえず自分の言い分が通ります。



そんな与太者の道理が現場を支配するのは
経営者のレベルが低いと言わざるを得ません。



D社のように暴行事案を起こした隊員を処分
するのは当然ですが、警備会社なら未然に
防ぐ考えはないのでしょうか。



それなりの組織でも、支店長や副店長クラスが
辞めていくのはトップが責任を取らない
姿勢であると警戒すべきでしょう。