僕が警備員を辞めた理由

人との関りが嫌だから、警備員でも
なろうかな・・・と考える人が居ます。



今回は警備員の能力は
コミュニケーション能力で評価が
左右されるという事と



転職を志すなら、仕事運が下がる
物の言い方は避けましょう、という
話です。



以前警備現場で、ある隊員が別の隊員
に対して、無線でお説教をしていました。



言っていることは間違いではないの
ですが、貴方の立場で言うべき事か？



指導したいのであれば、責任者から
直接言ってもらうべきなのでは？



加えて無線は誰が聞いているか
分かりません。
過去記事「無線傍受され・・・」



公共の電波に乗せて言うべき事か？
という問題もあります。



当人の性格から言えば、はっきり白黒
付けたいのでしょうが、禍根が残って
は意味がない。



実際その隊員は別の日に、警備現場で
つかみ合いのケンカをしていた事も
あるのです。



僕が今回の記事で定義する
コミュニケーション能力とは
「余計な事を言わない」



自分の立場で言うべきことを
わきまえる。警備以外でも、
一言多いのは嫌われます。



こう言うと、言い足りないのも同じ
じゃないか、そう突っ込む人も
いるでしょう。



言い足りないのは、誰かがカバー
すればいいいことです。



しかも余計な事は言ってしまうと、
もう撤回できないのです。
取り返しがつかない。



人の心は良くできていて、その人を
良くしようと指導の意味で言っている
のか



マウントを取って抑えてやろうといった
邪な心で言っているのかくらい分かります。



相手のやっていることの本質を見抜くには、
過去記事「自分はどうしたいのか」を参考に。



それでは、なぜ自分の立場で余計な事を
言うのがNGなのか。



人間関係に角を立て、禍根を残す事も
そうですが、ズバリ「仕事運が下がる」



過去記事で僕は、警備から転職するなら
仕事運を上げるのが一番手っ取り早いと
言いました。高望みはNGですが。



その逆の行為をやってしまっている
人が少なくありません。



第一コミュニケーション能力が高ければ、
警備でも伸びていきます。



警備が天職なら続ければいいし、そうで
ないなら新天地を求めて去ればいい。



この人は仕事は捌けるのに、なんで
冷や飯食いなんだろう、と思える人は
いませんか？



もちろん、体制側との相性もあるでしょう。
それならば転職すればいいことです。



問題は、他人や組織へ文句だけを言い続け
責任者になろうとせず一兵卒として居座り
続ける人。どこにでもいますよね。



自分の発する言葉と引き換えに、将来の
仕事運を先食いしている。



要は、敵が多すぎて身動き取れないのです。
敵を作り過ぎないのも対人関係のスキル。



そんな癖だけ強い隊員同士が、徒党を組み
ローカルルールを作って職場を支配する、
なんてこともあったりします。



他に行くところがない、そんな隊員の
生き残り術なのでしょうが、支配される
隊員は面白くない。



最後に、自分はコミュニケーション能力
が低いけれど、警備から転職したいと
思っている人へ。



コミュニケーション能力にもいろいろ
ありますが、本記事では余計な事を
言わず、人間関係に配慮すること。



目先のマウントに目がくらみ、その先を
見据えた言動ができないと、仕事運が
下がります。



仕事運を上げ、敵が少ないほど転職の
機会は拡がるのです。



敵を作り過ぎないコミュニケーションは、
難度の高いものではありません。権力闘争
を避け、危険な人から距離を置けばいい。



大事なのは、警備から転職するといった
志を強く持つこと。



この志が、やるべき事・やってはいけない
事、必要な情報や出会いを引き寄せる原動力
になるのです。



貴方が本気で志すほど、引き寄せ力は強く
なります。信念レベルまで昇華するなら、
成功したようなもの。



僕も警備からの転職プロセスで、寄り道の
ように見えたけれど、必要なものを手に入れ
ながらの道中でした。



コミュニケーションも、志次第で
必要なレベルを引き寄せることが
可能なのです。



仕事運の中に、コミュニケーション能力が
セットされ底上げされていくイメージですね。

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