僕が警備員を辞めた理由

職場で主導権を握るのは、たいてい
要領のいい人間。



彼らは押しも強く、口も立つので
そうなりやすい。



ただ警備からの転職において、それで
いいのか、というのが今回のテーマ。



結論を言えば、要領だけではいづれ
行き詰る。特に上方転職ならそうです。



それでは、何が欠けているのでしょうか。
少々古臭い話かもしれませんが、社会人
としての「義」



人としての筋を通す、と言い換えると
分かりやすいかもしれません。



想像してみれば、警備隊で総スカンを
食らっている隊員が、今よりいい仕事で
通用するでしょうか。



人としての義を蔑ろにして、敵を増やし
立ち回ったとして、うまくいくのか？



先ほど上方転職と言いましたが、今より
レベルの高い職場に行くのです。要領で
やっていけるのでしょうか。



今回僕が言いたいのは、警備からの転職
それも上方転職をしたければ、警備を
卒業せよ、ということ。



自分の言い分は通したい、けれど責任は
取りたくない。陰で他人や体制側を叩く
生産性のない批判。



こんな事を日常的にやっている人が、
首尾よく転職に成功しても、数年で
警備に舞い戻ってくるでしょうね。



要するに「痛い社会人」のまま
上方転職が上手くいくほど、甘くない。
今よりレベルの高い環境に行くから。



警備ではまかり通っていたことも、
通用しない、と肝に銘じる必要が
ありそうです。



それを何となくわかっているのか、
マウントを取ってくる人は自信が
ない。



それも人間関係でうまくやっていける
という、協調面での自信ですね。



なので、そこを突くような事を言うと
怒り出します。浅ましさ極まりない。



ところで先ほど「義」と言いましたが
辞めていく去り際に顕著に見られます。



仲間を裏切って、出し抜く形で転職する。
なんだこいつは、と思われても本人に
とっては、後は野となれ山となれ。



知人から聞いた話ですが、警備時代の
同僚が、在籍したまま他の職場を受けて
採用された。もういい歳をしています。



周囲には、上記の求人には応募しないと
嘘をついていた。応募するかどうかは
白紙だ、くらいにしておけばいいのに。



知人によると、その求人は警備を
使う、クライアント側への転職です。



それならば、一旦辞めてケジメを付け
応募するのが筋だろう。



彼が採用になるという事は、誰かが
職場から排除される状況だったのです。



本人には自覚がないのでしょうが、
これは警備と言う仕事をきれいに
「卒業」できるかの試験だった。



どれだけ角をたてずきれいに辞め
られるかが、次の職場でのステータス
になります。



あからさまに他人を蹴落として転職した、
と思われるのでは、その先おぼつかない。



このように、要領だけで世渡りすると
後でツケが回ってくる。



ここまで書いてきて、「義」を通すとか
筋を通すとか、堅苦しい事を書いて来ま
したが、難しいことではありません。



周囲に恨みやヒンシュクを買う
行動を慎む。職能力と別のものです。



職場で敵が多いほど、上方転職は難しく
なります。



かといって完璧にできる必要はなく、
７０点の出来で十分でしょう。



かくいう僕も、警備時代こいつとは
もう会いたくないと思う人間が何人か
います。



警備では口と要領で勝てず、悔しい
想いをしている人へ。



職務を忠実に遂行するのは当然ですが、
痛い社会人にならなければ、警備以外の
道もあります。



彼らは痛い社会人になるのと引き換えに
マウントをとっているのです。



人としての義を大事にし、筋を通すよう
励行すれば、誰かが見てくれている。



いや、見てくれていなくても
面接官に認めてもらえればいいのです。



転職とは、これまでの生き様を棚卸し
して、新たな居場所を目指す行動です。



中年以降になれば、生き様が顔に出る
と言われます。



要領良く、変なマウントを取って
得意になるよりは



不器用でも義や筋を大事にする生き方が、
長期的には徳があるに違いありません。

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