次の仕事が決まってから退職願を出す
事です。
ただこれは条件があって、辞めたいという
気持ちが強すぎる転職はブラックにはまり
やすい。
カテゴリ「施設警備３〜ブラック企業編」が
まさにそうでした。ブラックB社を脱出した
つもりが、C社もブラック。
B社の延長のような感じになり、三か月余で
退職を余儀なくされました。
警備業界が嫌になる、嫌らしい想いが積み
重なっただけだったのです。
転職は余力を持っているうちに、が得た教訓
でした。
とことん追い詰められた状況では、冷静な
判断ができず、ブラック企業をつかまされる
リスクが爆上げになります。
自分を客観的に見て助言してくれる第三者が
いれば理想です。
繰り返しますが、次の就職先が決まっておらず
退職を余儀なくされた時は、職業訓練が一押し。
冷静になる「リセット」の機会が必要だから。
これはブラックな所に勤めていた人ほど必要。
とにかく辞めたいと思ったら、退職前に
ハローワークへ。
そこで職業訓練についてにリサーチを行う
のもよいでしょう。
ここまでは、以前書いてきた内容の通り
なのですが、スムーズな転職はどうすれば
いいのでしょうか。
スムーズとは、リスクが少ないという事でも
あるのですが、行く先の職場事情がある程度
見えている事でもあります。
これが見えていないから、転職は分の悪い
ガチャなんて言われたりします。
もし今の環境が嫌なら、まずは業界内転職でも
いいので、別の環境を捜すことです。
その際、比較的スムーズなのが自分のいる
会社（地場中小警備会社とします）より
待遇のいい会社から来た人を頼る。
もちろん、その人に認めてもらう努力は必要
です。言動が社会人として全うなら、前の会社
（おそらく準大手）と繋がりがあるはず。
入札に負けたタイミングで、かつてのツテを
頼りに準大手に移籍する可能性があります。
その際一緒に連れて行ってもらう。日常の
業務を真面目にこなし、地道な努力が報われる
一つの方法です。
ただ、最低検定２級（施設か交通どちらか）は
必要と思います。
転職の目的が待遇改善であるならば、先ずは
準大手へ業界内転職を行うのも悪くありません。
以前書きましたが、転職は「溜め」を取り戻す
より良い環境捜しです。溜めが出来たら業界外
への転職を考える戦略もあり。
結論として、同じ職場で仕事をする仲間で
あっても「本当の実力者は誰か」という
人間の見極めが大事です。
この人について行けば間違いはない、と
思える生き様の人を見つけましょう。
wpX（ダブリューピーエックス）
簡単ホームページ作成ペライチ
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