正解：よそ者

　昨今の不況に加え、派遣切りのニュースを聞かない日がないような今日この頃。気になる記事がありましたので。

＜派遣切り＞救えないのがつらい…派遣会社社員が苦悩訴え
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081216-00000013-mai-soci

　すでにあちこちで話題になっている記事でもありますが、かつての私の経験を踏まえてこの記事の感想を。

　まず「西日本の大手家電メーカーでは、･･･同じ食堂で昼食を食べることすら許されない」とのくだり。ネット上の一部の意見ではそもそも社員食堂は福利厚生の一環として安く食事が出来るようにしているため、他社の人間がその恩恵を受けるのはおかしい（つまりは派遣社員が食堂を利用できないのは当たり前）と言うものがありました。

　この意見、分からなくもありませんが、そのメーカーと言うのが工場だった場合、実は昼食は非常に深刻な話になります。山間部の工場地帯などといったら、昼休みに食事の出来る店なんかはまわりにない場合もあります。弁当を売りに来る業者がいても売り切れ、そんな場合は昼食抜きになってしまいます。

　そんな派遣社員を横目に、昼休みの終わりごろにゆっくり昼飯を食べる正社員。これはヘタをすると潜在的な差別意識を持っても仕方ないでしょう。

　実は私も熊本で某大手企業の工場で正社員として働いていて、そのクセ派遣社員や契約社員と仲良くしていました。その工場では上記の様な事はなく、社員食堂で一緒に食事をとっていましたが、正社員の持つ差別意識はけっこう厳しいものでした。

　そして変って現在の私。某ソフト会社に勤めていますが、実質派遣社員と一緒。いろいろな有名企業に作業ではいる時に「GUEST」のカードを首から提げて作業していても、一流企業の社員からはあからさまに見下されている視線を感じます（笑）。

　日本にも厳然として職業差別はありますねぇ。

　で、他の部分でも語りたいところがありましたが･･･日を改めて。

{a8.net http://item.rakuten.co.jp/book/4345233}{a8.net http://item.rakuten.co.jp/book/1690099}{a8.net http://item.rakuten.co.jp/book/4519618}

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