この覚書で仕事のネタは極力やめておこうと決めて以来、思いっきり更新ペースが落ちたんですが、今回はちょっとだけ。

　先日の会社での出来事。現在、名ばかりチーム・リーダーと言う不慣れな役回りをしていてかなりストレスが溜まっているところにちょっとしたアクシデントがありました。まぁ、思いっきり些細な話ですがメンバーの女性が私に質問してきたのですが…

　質問の意図が伝わらず、詳細を聞き出そうとこちらから質問をしているとみるみる表情が曇り不機嫌に。いや、こっちは的確な答えを出すためにやってるんですが「分からないから聞いてるんです！」とキレ始める。徐々に私に聞くべき質問ではない事が分かってきたところで私に聞いたんじゃなくて、誰に聞けばわかるかを聞いている！と質問内容をスライドさせる始末。

　そしてとうとう「最初っから誰に聞けば良いかを質問してるのに、自分が応えられないからってそんな態度（←彼女には質問が詰問に思えたのでしょう）は酷いです！」と騒ぎ出す。もちろん、途中からヤバい感じがしたんで軌道修正しようと試みたんですが、敢えてこじれる方に持って行き、自分被害者！自分ｶﾜｲｿ！って勢い。

　揚句、「もうイイです！！」って感じで話を切り上げる。これ、仕事をする態度じゃない。


　仕切り直しで日を改めて質問に答えられる人に時間を取ってもらうよう手はずをすると伝えるが、気分を害したのか予定していた残業をさっさと切り上げて顔も見ずに部屋を出ていきながら「お先に…」って帰っちゃった。

　明けて今日、顔を合わせても挨拶もそこそこで、業務に支障が出るんじゃない？ってくらい話しかけてこない。もちろん、こちらからは事務的な連絡はきちんとしていましたが、結局一日こんな感じ。

　で、実は彼女、これまでに別のメンバーの男性と似たようなイザコザを起こしてたんですが、その時はお互い様かなぁ？って感じで終息するのを見守りました。そんでもって今日、もう一方のメンバーに話を振ってみましたが、その状況も今回とほとんど一緒。質問が伝わりにくく、聞き出そうとすると言っていることがコロコロ変わる。結果、自分の言った事や相手の言ったことを忘れているかのような口調で会話が成り立たず、話を打ち切った…と言うオチ。

　メンバーである彼はそれで良かったが、私は最後まで付き合わなきゃいかんから、これからもストレスになりそうですが…ホント、今回のプロジェクトはポンコツばっかり。もちろん、私も含めてですが。


　まぁ、年内に血を吐くと思います(笑)。

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