2013年05月23日
久しぶりに仕事の話を
現在のお仕事、驚くべきことに残業がほぼゼロ。仕事のペースも牧歌的で、正直な話、私がいる必要がないんじゃないか?ってほど。
それから新しく入ってくる作業員の「受け入れ」が全くと言って良いほどできていない。例えばセキュリティの講習、メールアドレスやログインIDの手配などなど、新規加入者の初出勤前にはたいてい整っているもの。で、資料のあるサーバーのディレクトリ形態の説明やパソコンの設定、必要なソフトのインストールについては一通りの手順書があり、それに従えば問題なく作業に取り掛かれるはずなんですが…そういったものが一切なし。
さらにメールアドレスの配布が半月ほどしてやっと配布。それまでのメールでの連絡は、テキストファイルに貼り付けて見せてもらってるって状態だったからなぁ。
ついでに言うとスケジュールなどの管理もかなりずさん。ってか、何もかもダラダラした感じがしてるし、はっきり言って俺、必要ないんじゃねぇ?
で、今日は担当箇所の仕様について私のまとめた資料を基に、データのパターンなどの解析結果を発表したんですが、非友好的な空気になるし(笑)。
ただ、気になるのが私の任期。本当に9月末で帰れるんだろうか?
それから新しく入ってくる作業員の「受け入れ」が全くと言って良いほどできていない。例えばセキュリティの講習、メールアドレスやログインIDの手配などなど、新規加入者の初出勤前にはたいてい整っているもの。で、資料のあるサーバーのディレクトリ形態の説明やパソコンの設定、必要なソフトのインストールについては一通りの手順書があり、それに従えば問題なく作業に取り掛かれるはずなんですが…そういったものが一切なし。
さらにメールアドレスの配布が半月ほどしてやっと配布。それまでのメールでの連絡は、テキストファイルに貼り付けて見せてもらってるって状態だったからなぁ。
ついでに言うとスケジュールなどの管理もかなりずさん。ってか、何もかもダラダラした感じがしてるし、はっきり言って俺、必要ないんじゃねぇ?
で、今日は担当箇所の仕様について私のまとめた資料を基に、データのパターンなどの解析結果を発表したんですが、非友好的な空気になるし(笑)。
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