のB社で、僕が入社する前に退職した副隊長
にまつわる話です。
以前彼は、地元でも有名なホテルの守衛と
して働いていたそうです。上司とそりが
合わずケンカして飛び出してきたらしい。
指導教育責任者の資格を持っていたので
B社でも副隊長として抜擢されたようなの
ですが、給与面で不満があり、B社に時折
文句を言っていた。
それからすると、待遇的にはホテル守衛の
方が良かったのでしょう。悪いのは上司との
人間関係。
彼がB社を辞めた原因は、そりの悪かった
上司が退職し同僚が戻ってこいと言ってきた
から。
そのホテル守衛は、たまに求人が出ますが
準社員扱いでもB社とほぼ同じ給料。但し
福利厚生や地元では名の知れた企業だけに、
社会的ステータスもあります。
仕事内容も、B社よりは楽だったようです。
自分を追い出した上司がいなくなり、人間
関係の安定した職場になった。
同僚が戻ってこいと言うくらいなので、
上司以外の人間関係は悪くなかった
のでしょう。
という訳で元居た職場に出戻った副隊長
なのでした。警備業界の中で、少しだけ
異色の存在であったのでしょう。
警備業界に染まらない「何か」を持つ。
警備業界脱出を志すなら、上記のような
何かを持った人と仲良くするのも手です。
自分のいる世界（業界）にない情報や、
ものの考え方。警備で働いていても、
自己実現したいと虎視眈々とチャンス
を狙っている。
警備の仕事を粗末にせず、前職の自慢を
することもなく謙虚です。社会人として
全うに振る舞う。
少ないですが、上記のような人もいます。
但し、警備業界に長居することはあまり
ないようです。
このタイプの人が現れたら仲良くしておく
事をお勧めします。自分の知らない世界を
垣間見れ、警備業界の外も見えてきます。
その人直接の縁でなくても、縁の化学
変化みたいなものが起こり、別の職場
との縁ができる、なんてこともあると
考えます。
とにもかくにも、現状を変えようと
努力したことは、時間がかかっても
結実していくのではないでしょうか。
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