僕が警備員を辞めた理由

「上司の質は会社の質」といった言葉を
SNSで見かけましたが、警備においても
与太者をどうするかが、会社の価値に直結
してくるのではないでしょうか。



カテゴリ「施設警備３〜ブラック企業編」の
C社がブラックたる所以は労務管理もさること
ながら、与太者に権限を与えてしまった。



自己愛的人格障害（左記リンク記事参照）の
隊員を一旦辞めさせた後、すぐに呼び戻した上に
以前の地位、駐車場監視室責任者に復帰させる。



警備業界では珍しくない事ですが、自己愛的
人格障害をさらにつけ上がらせる人事をして
しまったのです。



自分はここの現場の基本だ、と口癖のように語る。
自己愛的人格障害は自分が社会規範者のように
振る舞います。



己の社会規範に合わせない者に人格破壊の攻撃を
仕掛けてきます。「基本」「普通」「常識」など
のワードが大好きな様です。



僕がC社脱出の決め手になったのは、自己愛的
人格障害隊員のエスカレートぶりに歯止めを
かけられないC社のブラックさだったのです。