僕が警備員を辞めた理由

今回も、労働者の不都合な真実
シリーズです。皆さんも味わった
経験があるのではないでしょうか。



結論は、タイトルに続き
期待に応えるから、面倒なことを
頼まれる。生真面目は損というもの。



こいつ期待に応えてくれたぞ。
もっと面倒なことを振ってやれ。
最近の使う側の意識はそうでしょう。



本来なら、高度なスキルや知識の要る
面倒な事を頼むなら、報酬で
報いなければならない。



しかし労働サブスク、言い換えれば
定額働かせ放題の環境では、報酬を
上げることはありません。



期待に応えるほど増えるのは、報酬では
なく仕事であった。



その辺は過去記事「激務のおかわりは」
でも紹介しています。



そもそも期待に応えれば報われる仕組みは、
終身雇用・年功賃金が担保していたのです。



上司の無理難題でもこなすことで、
報われていく。出世して行く。
日本企業の指揮命令権は世界一厳しい。



ただ、ブラック企業の台頭でそれも
壊れて行きました。



ムチとも言える、先述の指揮命令権だけが
肥大して、アメとも言える終身雇用・年功
賃金がしぼんでいった。



こんな環境で、誰が期待に応えるのか。
期待に応えた延長上に何があるのか、
キャリアパスを示すべきです。



これが、日本が３０年以上停滞している
原因ではないかと思うのですがね・・・



では、これに対抗するにはどうすれば
いいのでしょうか。



まずは、環境を選ぶ。
期待に応えたら給料を上げてくれる
所で働く。



それと同時に、群がってくるハイエナを
見極める。



ハイエナと言いましたが、貴方の働きを
搾取する人たちです。テイカーと言い換え
てもいいでしょう。



これも過去記事「ギバーとテイカー」を
参照願います。



ところで給与で報いてくれる環境なら
まだいいのですが、そうでない環境で
働いている人も少なくないでしょう。



そんな環境で、身を守るには
どうしたらいいか。



干されない程度に期待に応える。
６０〜７０点でいい。



但し小さな仕事でミスを避ける。
このくらいなら任せてもいいと、
いい意味で諦めさせる。



警備でいえば、巡回は手を抜かない。
変に省略したりしない。



手を抜いても支障のない状況なら、
監視カメラに映るところだけでも
巡回する。



ここで、上司に対する期待値の
コントロールテクニックが要ります。



ルーチンワークはこなしてくれるし
現場隊員としては使えるけれど、
責任者クラスには少し足りないな。



警備を長くするなら、このポジションを
キープするのがいいでしょう。会社や
上司から過度に期待されない。



責任者になれば、気持ちばかりの手当
（ない職場もある）と引き換えに
責任は爆上がり。



人を使う苦労は、警備に限ったものでは
ありません。



警備はそれに加え、部下となるのは
社会人として、レベルの低い人である
可能性が高くなる。



もし貴方が、上記のような状況になり
手詰まり感に苛まれているなら、転職も
視野に入れましょう。



それも、警備業界外への転職がいい。
カテゴリ「警備員を辞めたい人へ」が
参考になるでしょう。



というのは、僕もかつて同じ経験をした
からなのです。



警備業界、どこに転職しても同じような
扱いを受ける。期待というカマをかけられ
無限に頑張らせられる。



かといって、それが将来の豊かさに
繋がっているかと言えば「ノー」と
考えました。



これまでの経験からすれば、当然の
帰結です。



そして僕は、警備業界いや
ビルメンテナンス業界からの
脱出に成功しました。



最後に期待に応えるなら、期待してくる
相手や環境を見極めよう。生真面目が
活きる環境であることを。



そうでないなら、上司の期待値を
コントロールしながら、干されない
程度に応える。



この乱世、生き延びることが最重要
ミッションです。上司の期待に応え
潰されてしまっては元も子もない。



まずは、自分を守ることを考えて
生き延びましょう。

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