僕が警備員を辞めた理由

人はひどくメンタルを病むと
穏やかに生きることが人生の目標に
なるという。そんな意見を見ました。



今回は、警備という環境を利用して
「穏やかに生きる」を実現するには
どうすればいいかについて探ります。



ここに来ている皆さんは、最初から
警備を志していた人は少ないでしょう。



前職で、筆舌に尽くしがたい想いをして
のっぴきならない事情で、警備と言う
仕事に就いた。



そのプロセスで、多かれ少なかれ
メンタルをやってしまった。たとえ
病名はつかなくても。



だからこそ、穏やかに生きたい。
無理もない事です。



穏やかに生きるとはどういうことか。
これをもう少し深堀りしてみます。



それは「自由を得る」ということ。
何からの自由なのか。



日本のメンバーシップ型雇用の
特徴である、世界一厳しい指揮命令権
（人事権）からです。



そもそも上記は終身雇用・年功賃金と
セットになっていました。



終身雇用・年功賃金がしぼんでいく
中で、指揮命令権だけが肥大して行った。
これがブラック企業。



パワハラは、指揮命令権の乱用です。



警備の雇用形態は、大手を除いて
ざっとしたもの。メンバーシップ型
雇用を緩くしたともの言えるでしょう。



それ故、一般的な職場の指揮命令権も
警備では緩かったりします。



この待遇だから、現場にも厳しく
干渉しない。どうせ人の入れ替わりが
激しいのだから、という経営方針か。



前職で打ちひしがれて、警備員に転職
した人が、不満なのは給与だけと
語っていました。



これ、何を意味するかと言えば
何かと引き換えに自由を得る生き方
だったりします。



収入や社会的ステータスの代わりに、
厳しい指揮命令権下から外れる。
これが自由の本質ではないか。



これだけでも、穏やかに生きる事に
インパクトを与える要素です。疲れ
切った人には魅力的でしょう。



但し、警備と言う環境が穏やかに生きる
ことをずっと担保してくれるか。これを
考慮に入れて対策すれば、戦略的です。



入札で現場が変わり、経営方針も
変わったりします。小さな組織なら
尚更でしょう。



人間関係、それも現場での権力闘争が
脅威になるケースも少なくありません。



すなわち今いる環境がずっと安泰でいる
とは限らない。それを見越して対策する。



対策とは何かといえば、新たな生き方の
実験を続けるということ。



副業だったり、投資だったり。または
人脈開拓だったり。



警備業で、穏やかに生きる事も
できなくはないですが、かなり
運任せです。



それならば、新たな生き方を
模索し続ける。これが究極のリスク
ヘッジでしょう。



逆に言えば、警備に限らず新たな
生き方の実験が続けられる環境こそ、
穏やかに生きることの第一歩です。



自由と言いうものは、何かを犠牲にして
手に入れられるもの。しかし、一旦犠牲
にしたようでも、別の形で取り返せる。



警備業に就いて、収入が減ってしまった。
副業や、投資ができる環境なら、
努力次第でカバーできるでしょう。



ノルマや納期に追われる環境から
脱しただけでも、余力は生まれるもの。



その余力を捻出できる環境に入ること。
これが、穏やかに生きる鍵でしょう。
そういう意味で、警備は利用価値がある。



もし警備が合わなければ、別の仕事で
実現することもできる。かくいう僕も
その道半ばかもしれません。



最後に僕が言いたいのは、苛烈な
競争社会で、ダメージを受けても
別の生き方がある。



緩く生き延びることが目的なら、
穏やかに生きるという選択も
あっていいじゃないか。



このご時世、個人的には生き残る事に
価値があると思います、乱世の様相を
呈していますから。



他人と競って勝つことではなく、
自分が生き残れる環境、すなわち
自分の居場所を見つけること。



それは警備かもしれないし、別の仕事
かもしれません。自分にとって価値ある
自由とは、何かを見極めることです。



警備業に就くのはドロップアウトでは
ありません。



新たな生き方を模索し、人生でより良い
幸福感を得るための、旅の始まりなの
です。

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