コミュニケーションの取り方について
ヒントとなるものです。
特に自分が責任者などの上司の立場で、
新しく入って来た部下にどう接していいか
分からない、という場合にも有効でしょう。
結論から言えば、やる事は簡単です。
一緒にコーヒーを買いにいこう、と
誘う。
自販機に生き帰りする途中、またはコーヒー
を飲みながら話をする中に、本音がある。
または、深いコミュニケーションができる。
煙草を吸う人なら、タバコでもいいでしょう。
僕の聞いた話では、上記を実践している
管理職の人は、毎回違う部下を誘うそうです。
以前のように、酒の席で本音を聞き出す時代
ではないようです。下手をするとハラスメント
になってしまいます。
コーヒーなら、職場でもＯＫ。敷居の低さ
が魅力です。
僕も、新卒で最初に就職した会社に入った
ばかりの時に、主査（新人から見れば雲の上
に見えます）からコーヒーに誘われました。
相手がどう思っているのか、１００％でなく
ても、本音を聞き出すのはコミュニケーション
で重要な事です。
交通誘導警備なら、現場監督が缶コーヒーを
おごってくれる事もありますよね。
外の仕事なら、缶コーヒーを片手に立ち話を
する中で、貴重なコミュニケーションを取る
事も可能なのです。
施設警備なら、レギュラーコーヒーを煎れる
ことができる現場もあるでしょう。
コーヒーをコミュニケーションツールとして、
有効に活用できれば、これほど安い投資は
ありませんね。
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