今日、とうとう社長より後輩のG君に最終宣告が下され、今回ばかりは私も力不足を痛感しました。ちょうど今週、先輩社員（私が一番信頼し、気心の知れた方）に愚痴を言う形で彼のことを相談した矢先に･･･。

　先月の「事実を伝える辛さ」を書いた時点でM氏を悪者にしたような報告をしたのですが、その後の彼の“体たらく”は酷く、どうしたもんか？と言う状態でしたが、ついに別会社の方から苦情が出て今回の処分となりました。社長に呼び出された時点で彼もその事を察知していた様ですが、時間差で私も事情聴取を受けました。

　で、どうやら来月には交代要員が充てられ、来月いっぱいを使って引継ぎになるかも。

　この事については私も責任を感じ、彼をもっと引っ張れなかった事を社長に詫びましたが、しかし彼に対する指導は怠っていたわけでもありませんし、成長の跡の見られないミスを繰り返したいたし。これ以上、私に何が出来たか？と自問自答しながらも自己弁護に終始してないかと落ち込む。

　ただ、私がこのプロジェクトに入ったのが昨年の12月ですが、社長の話では彼に対するクレームは11月時点であったそうです。その際にも彼に対する聞き取り調査が行われ、彼は頑張るからもう一度チャンスをくれと言っていたとか。つまりは私と一緒に仕事をし始めた時点で、彼は既にイエローカードを一枚もらっていた状態だったとか。

　社長と別れた後、彼と顔を合わせる前に前述の先輩に相談しに行きましたが、先輩の口から衝撃の一言が。既にイエローカードの出たG君のお目付け役が必要、「だからお前を（このプロジェクトに）アサインしたんだ」と。

　複雑な思いとともにG君と話をするつもりでいましたが、彼、かなり落ち込んでいて私を避けるように行ってしまいました。まぁ、今にして思えば彼も「崖っぷち」の状態だった割には緊張感がなかったというか、当事者意識が低かったと言うか。

　そんでもって若干ご機嫌なのがN氏。いやいや、要求された能力に達していない、そして改善されない人はこの様な処分が下されるって事が現実にあったんですよ。そして貴方もリーチが掛かってるんですけどねぇ。

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　最後に小ネタを一つ。

盗んだ希少コイン、預けにいった銀行受付係が「被害者」
http://www.cnn.co.jp/fringe/CNN200804160040.html

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