僕はC社を三か月余りで退職。同カテゴリ
B社以上のブラックさだったからです。
・正社員募集にもかかわらず、
社会保険もない（求人票には明記して
あるが、入っている人なし）
・交通費の支給もない（これも求人票に
明記してあるが、給料に含まれ）
だまし討ちもいいところです。
ブラック企業に共通するものでしょう。
SNSには「転職は損切りの速さがすべて」と
ありました。やばいと思ったら速攻脱出。
損切りとは、投資家が損失を抱えている
状態で、株式等を売却して損失を
確定させることをいいます。
ブラック企業に入ってしまい、
改善が見込めず心身を損ねる前に
退職する例えです。
速攻で退職したC社。ハローワークで
上記の証拠を残して申請すれば、
会社都合退職になった可能性も。
後に職員から、C社は履歴書には
書かないよう指導を受けました。
バイト扱いじゃキャリアを汚すだけか。
SNSにはさらに、体感７８％くらいの会社が
ブラック寄りで、転職は２２％を当てにいく
ガチャという投稿。
これにも納得で、僕は警備会社を４つ渡り
歩きましたがホワイトとは言えませんでした。
業界自体がそうなのかも知れませんが・・・
警備業界で転職失敗を繰り返すうちに、
方向転換に気付いて警備業界からの
脱出となりました。
やばい、と言った違和感は大概合ってます。
特に初日の印象は大事にした方が良いでしょう。
ただB社のように、表向きホワイトでも潜在的
ブラックもありますから・・・
転職は１回で済むに越したことはありませんが、
大抵失敗します。上記の確率から言えばですね。
僕が今の職場を受ける時は、市販の履歴書の
欄がいっぱいになってしまいました。
それでも、受け入れてくれた職場が
あった事に感謝します。
在職期間は短くても、キャリア上有益と判断
される場合は、履歴書に書いた方がいいケースも
あるかもしれません。
その辺は職務経歴書含めハローワークで
アドバイスを請うと良いのでは。
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