続きと言えるものなのですが
会社に対して憤懣やるかたない１号（施設）
指導教育責任者のベテラン隊員。今回は
同じ現場で働く隊員に対する糾弾でした。
交通誘導から来た施設警備を知らない隊員の
勤務態度が悪い。施設警備をなめている。
やる気がないなら辞めろ。
特に別の施設現場から来た某隊員は、雨が
降っている時、傘をさして立哨している。
他の隊員からの通報で彼を呼び、こっぴどく
叱りつけた。これは隊長が許可したことで、
車両の出入り簿が雨で濡れるので傘を使用
した。
傘以外（ひさしや固定パラソル等）で、
濡れない配慮が必要だと思いますが・・・
警備員が雨で傘を使用しないのは、いざと
いう時に両手を使えるようにしておかなければ
ならない為。警察も同じです。
ところが隊長が交通誘導警備出身なので、
そこがわかっていない。隊長はその後傘を
使わないよう隊員に通知したそうです。
なんでそこまで糾弾したかと言えば、
彼は以前指導教育責任者のベテラン隊員と
同じ施設現場でした。
そこでも勤務態度が悪く、出入管理そっちのけ
でゴルフの練習はするわ、立ちションはするわ
やりたい放題。
それも監視カメラに写っており、それを携帯で
撮影した証拠を押さえているそうです。
そんな彼がやって来た。どんな行動をするかは
想像に難くない。最初から目を付けていたという
事です。
「傘をさすなんて言語同断。警備業法違反だ」
怒りの糾弾は収まらず、血圧も上がりっぱなし。
問題隊員は挨拶や言葉使いもなっていない、
施設警備を舐めるなと繰り返す。
その現場では、朝礼の時オアシス運動と言って
おはようございます、ありがとうございます、
失礼しました、すみませんと言えるよう励行
する取り組みをやっています。
挨拶も大事ですが、もっと礼式や警備業法に
ついての教育がなってない。ベテラン隊員の
怒りの糾弾は会社へと向かいます。
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