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2018年11月26日

警備会社とビル管理会社、人事の違い

大きなビル管理会社に警備で入り、設備を目指す。
警備会社にはない転身方法ですが、リスクも
あると思います。


それはカテゴリ「施設警備3〜ブラック企業編」で
のB社のような企業もウヨウヨしているでしょう。


人事がブラックボックスで、何処で誰が何の論功行賞
を行っているか見えない、直属の上司に評価されても
さらに上の上司から叩かれているかもしれません。


実際B社では、所長・隊長の越権行為で部下のクビを
切り、反撃にあって現場一つ消えた例がありました。


それに比べると警備会社の人事は単純に見えます。
小さな組織ほどその傾向は顕著でしょう。


誰を怒らせたらまずいとか、この人についていけば
とりあえず安泰かな、という人事模様が
透けて見えます。


僕の知り合いで、警備現場を入札に負け取られても
専務の紹介で、知り合いの設備管理会社に移籍した
人がいます。


その後彼は元の会社に戻り警備員として
仕事していますが、警備から設備へ
の転身方法としての一例でした。
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亡社のイージス
かつて10年ほど警備業界で従事してきましたが 限界を感じ、同業界を去りました。 今は港湾施設保安職員として、港湾管理業務に従事しています。
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