常務や専務など経営陣に属し、官公庁への根回し対応か。
しかしD社は違いました。部長扱いで人事に介入して来る
のです。当時狙っていた官公庁物件の対応だったらしいです。
社長はその部長に好きにさせていたようでした。警察OBなら
指導教育責任者に容易になれますが、現場を知らないと・・・
部長本人も理解しようと努力はしたようですが、一地方の中小
警備会社と、警察の巨大組織の在り方の違いは深いものでした。
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