僕が警備員を辞めた理由

今僕らが管理している現場に７０歳過ぎの
警備員さんがいらっしゃいました。



屋外の立哨を長時間こなす。雨ニモマケズ
風ニモマケズ、雪ニモ夏ノ暑サニモマケズ。



当現場のない日は、交通誘導の現場へ行く。
まさに鉄人。一億総活躍と言われる前から
社会に貢献しています。



歳をとっても働ける体力、頑丈な身体も才能
なのでしょう。俺は交通誘導の現場では大した
事はないと謙遜していますが・・・



ところで、SNSで警備会社を経営している方
（フォロー中）から、アンケートがありました。



警備員経験者（過去、現在問わず）の方に質問
です。会社を選ぶなら何を一番重視しますか？



�@会社の規模
�A勤務地（通勤距離）
�B給与（福利厚生）
�C制服・装備品



回答数は５０件強ながら、�Bが七割を占めた
結果でした。この方は、労務管理の重要性を
認識されていると思いました。



警備員は駒じゃない。人は石垣、人は城との
考えを持たれているようです。改革に挑む
経営者像が見て取れます。



警備の業務で安定した収入と労務管理の両立は
かなり難しいと思いますが、業界の良きひな形
となるよう邁進されるで事しょう。