僕が警備員を辞めた理由

ハローワークで窓口相談する前に「求職登録」
を忘れずに。ハローワークカードが発行され
段取りがスムーズになります。



さて、窓口相談で相対する職員もピンキリです。
職員によって知識や対応の差がまちまちな
事があります。非正規の職員も増えています。



こちらが「就職（転職）したい」という熱い
ハートに応えてくれる職員を見出したいです。



例えば、この求人はアルバイトで働いた事が
ないと採用実績がない、といった不文律を
教えてくれるような職員。



あまりやりすぎると職員の立場を超えて職務上
よろしくありませんが、こっそり教えてくれる
ようになれば、もはや情弱者ではないでしょう。



2019‐2‐23の記事のように、この求人はもう２人
辞退しているという情報はとても重要でした。



要は、ハローワーク職員からどんな小さな情報
であってもつかみに行くスタンスが、今すぐ
結果が出なくても大切ではないでしょうか。



三か月、半年・・・変わりばえのない求人情報。
試されているような感覚になりますが、そこは
小さな変化も見逃さないのは警備のプロ。



求人検索で得たデータベースは就活の武器になり
、ハローワーク窓口職員の情報は行くか退くかの
判断の材料に。



警備で培った危機管理能力や感性、忍耐力を以て
就活が長期戦となっても制して欲しい、と
切に思います。



ハローワークを利用するやり方を紹介しましたが、
転職サイトやエージェントの利用もありでしょう。
いずれにせよ、転職は自己責任でお願いします。

参考リンク↓
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