職場の民度が低い、生産性のない事に
躍起になっている・・・そんな悩みは
何処にでもあることです。
今回は、そう思えるようになったら
もしかして次のステップに行く時かも
しれないと言う話です。
周りのレベルが低いと思えるのは、
貴方が成長したからではないですか？
新入社員の時に、貴方を魅了した
上司が、時と共に色あせていくのと
変わりません。
過去記事「上司の呪縛が解ける時」を
どうぞ。
一方、人間関係の悩みは
相手に深入りすることで起きる。
そういう人がいます。
マツコ・デラックスさんは
「どんどん切っていけばいいんです。
人間関係なんて」と言い切る。
共演者が「１回、ガーッと（関係が）深く
なってしまったら、なんか誤解が生じた時に
大変やもんな」と言うと
マツコは「知っちゃいけないの、深く。
相手のことなんて」と返答。だそうです。
職場の人間関係は、深入りしないのが
無難ですね、特にプライベート。
逆に相手に聞かれるまで、自分の事を
話さないのも、処世術の一つです。
ところで、自分が成長したかどうか。
これを知る基準があります。
それは、社外の人から
君はいつまでもここにいるべき
じゃない、なんていう事を言われる。
一種の卒業フラグと言えるでしょう。
施設警備なら、クライアントの社員・
職員、清掃や設備担当など別組織の
人が働いている。
その人たちから言われるなら、
客観性があります。貴方の仕事
ぶりを見ていますから。
自己責任で転職など、自ら動くのも
一考ですが、人事が動いて異動になる
前兆かもしれません。
それでも、転職を選ぶケースは
組織自体に愛想が尽きた、という
ことなのでしょう。
成長している貴方は次のステップに
行く準備をしましょう。
実際に転職しなくても、転職活動を
するだけでも、手応えがあるかも
しれません。
成長した、新たな自分の一面に気づく
可能性もある。実際に転職するなら
それからでも遅くない。
