警備業は貧困ビジネスなのか: 僕が警備員を辞めた理由

2019年04月11日

警備業は貧困ビジネスなのか

警備業は貧困ビジネスだ、といった批判を
たまに見かけますが、本当でしょうか？

結論を言えば僕の所見ですが、運用次第で
警備業も貧困ビジネスになる、と感じました。

地元では比較的大手の某警備会社は事務所
併設の社員寮を地域ごとに持ち、居酒屋も
経営して隊員に飲み食いさせ給与天引き。

他にも関連事業がいくつかあり、何が本業か
分からないとその会社の近くに住む人は言って
いました。

衣食住全てを囲い込まれ、２４時間監視下に
あるような生活。会社をクビにならなくとも
干されれば生活できないので、無理な勤務も
受け入れざるを得ない。

使う側も警備員しかできないだろうと、踏んで
いるので生かさず殺さずの労務管理ができる。

貧困ビジネスかどうかは「溜め」がつくれるか
がポイントとなってくると思います。

「溜め」とは溜め池の溜めであり、湯浅誠著
『半貧困～すべり台社会からの脱出』で、
困った時に融通できる余裕のようなものとして
定義されています。

金銭の溜めはもちろん、頼れる人間関係も溜めで
、体力や自分に自信があるといった精神的な溜め
も含みます。

上記の溜めを作らせないように、会社に捕縛
するのは貧困ビジネスではないのでしょうか。

もちろん、本人は現状のままでいいと考える人も
いるでしょう。しかし、脱出したくてもそれを
考える余裕すらない環境に追い込んでしまう事が、
貧困ビジネスの運用と考えます。

これは警備に限ったことではありませんが、
以前書いたように少しでも溜めを作れる環境に
といった想いが、僕の転職の原動力でした。

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