看護士のいろいろ・・・

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よく言われているように、看護師というのはとてもきつい仕事です。


勤務形態でハードさの度合いも変わりますが、病棟勤務の場合だとかなり症状の重い患者さんもいますから、容態の急な変化もありえますし、食事の介助など、身動きの難しい患者さんのお手伝いもすべて看護師の仕事となっております。


緊急オペが行われることを急に知らされる、なんてこともよくあることですし、スタッフの数が少ない夜間に患者さんからのナースコールがひっきりなしだったり、少々混乱してしまいそうなくらいに次々と仕事が飛び込んできたりもします。


以前はそれ程一般的ではなかった、看護師各々の能力評価ですが、これを行なう病院がかなり増えました。


看護師個々の、今現在持つ能力がどれほどのものか評価することを可能にするため、きちんとした評価基準を作っているところも多いです。


そして、この能力評価を月に一度の定例にしている所もあり、じっくり時間をかけて一年に一度だけ、という病院もあります。


このようにして、月一度なり年一度なりで評価を受けると、次回の評価までにこうしたい、という目標ができますし、仕事に対してより真剣さが増すということもあるでしょう。


殆どの病院において、看護師が十分に足りていないことは十分な医療を提供できないという意味では社会問題と言えます。


理由としては、看護師の仕事が過酷だということが挙げられます。


看護師が医師の指示がなくとも一部の医療行為をできるようになったため仕事量が増加し勤務時間も長時間になって、簡単に休みを取る事も出来ませんので、疲れが溜まってしまいます。


勤務形態によっては夜勤が必須になりますから、出産後に看護師の職を離れる人も珍しくないのです。


看護師資格の最大の利点は、結局のところ、働いていない期間が長くあったとしても、再度職に就くことが可能だということでしょう。


なぜそのようなことが可能かというと、看護師の職業が専門職であるからという理由と現場の人手不足の問題が根拠として挙げられます。


「転職先や雇用形態にこだわっていない」という方の場合、状況次第で普通なら再就職が困難な50代でもまた働けるといっても過言ではないのです。


免許が必要な専門職である看護師は、それだけに転職が簡単という利点を持ちます。


引っ越し、結婚、出産という類のその人の都合で職場を変えることもありますが、転職する人の中には、看護師としてもっとスキルを磨きたいがために、転職を望む場合も少なくありません。


そうした場合は、特にしっかりした志望動機を述べる必要があります。


そうでなければ志望した病院に、断られてしまうこともあり得ます。


もっと多くの経験を積むために総合病院を希望したい、小規模な病院では引き受けることのない、高難度の治療に関与したい、など看護師としてグレードアップを目指したい気持ちを前面に出した志望動機が望ましいです。

我が国の法律で、看護師は医師が診療をする際に、その補助を行う存在です。


看護師が医療行為を行うということは、今のところ認められていないのですが、医師の指導の下であれば認められている医療行為もいくつか存在します。


しかしながら、患者さんの状態によって、緊急事態には、場数を踏んでいる看護師であれば、それなりの医療行為も認められる必要もあるのではないかと考えます。


修学旅行やツアーなどに随行して、ケガや病気の簡単な処置や病院の手配をする看護師もいます。


結婚していて子供のいる人は土日が休みだったり、夜勤がないという職場を求めています。


病院以外の場所で働くのであれば、その職場に適した専門の知識を備えている認定看護師や専門看護師の資格を取得していると、雇用への道が近づきます。


新卒で勤め始めた新人看護師や、違う病院から転職によって働き始めた看護師に、現在の職場での経験が足りないという名目で、労働に見合うだけの残業手当がちゃんと払ってもらえないことがあるようです。


残業代の未払いは、勤続年数や経験などは関係せず法律に違反しており、罰金や懲役の対象となります。


勤務時間外の労働である残業も、仕事には違いがありませんので、労働した時間分はきっちり、働いた人に支給されるべきでしょう。


もし看護師として働きつつ自分の妊娠に気づいたら、注意すべきことがいくつかあり、まずはする必要のない放射線被曝を絶対にしないこと、これに尽きます。


エックス線撮影でも放射線治療でも、手順に従っていれば看護師が被爆する危険など、通常ほとんどあり得ないのですが、慎重に行動してください。


それからまた、薬の取り扱いについても病院で患者に接する中、薬にふれる機会も数限りなくありますから、気をつけないといけません。


そして、立ち仕事や交代制勤務など、ハードワークで知られた業界であり、残念な流産や、早産の危険がとても高いです。


自分は大丈夫、という根拠のない自信は禁物です。


必ず適度な休憩を取るようにします。


看護職員の方が仕事場を変える手段としては、ここ数年、オンラインサービスの使用がマジョリティと言えるようになってきました。


看護職に特化した人材派遣サイトをうまく使えば、無料ですし、空いた時間などにネットができればどこででも、タイムリーに就職情報を閲覧できます。


転職活動が実を結ぶようにするには、様々な角度から調査することが要となりますので、勤務先を移りたいと考えたなら、できるだけ早くアクセスしてみましょう。

全国の看護師年収は平均して437万円くらいです。


けれども国立とか私立、県立などの公立病院で働く看護師は、公務員勤務のため年収は平均して593万円くらいになるのです。


公務員看護師は給与の上がる割合も民間の病院より高くて、福利厚生の点も充実しています。


準看護師の場合ですと、看護師より平均年収が約70万円くらい下がります。


スキルを上げて「有能な看護師になりたい」と願うのなら、答えは簡単です。


経験を積む、これだけです。


万能の取扱説明書があって、それを覚えれば大丈夫というようなことは、看護師という仕事柄あり得ません。


なので、ただ、日々の仕事の積み重ねによって習熟していくしかありません。


ところで、更なるスキル向上を狙って転職を希望する場合があります。


最先端により近い、高度な医療行為を行なう病院で働くことにより、自分の看護師スキルの質を上げていこうとする、大変に積極的な仕事の選び方です。


病院で看護師としてフルで働く場合、夜勤で働くことからは逃れられないといっても過言ではなく、子育てをしながら働く看護師にしてみるとかなりの悩みどころとなっている場合が多いです。


子供が小学校に入るまでならば24時間いつでも預かってくれるような保育所を探したり、託児室を完備している病院に勤務する場合はそちらに預けるなどの方法もありますが、現実問題として、就学してしまうと預け先が極端に減るということがあります。


そのため、パートとして働くことにシフトするという看護師も多数存在するようです。


夜勤をこなす必要があって、看護師の仕事は勤務の形が少々不規則です。


もちろん休みはとることができますが、それにしたって大変な仕事ではあるため、結婚や出産といった節目に辞めていく人がかなり多い、というのが問題となっています。


出産し、子育てを始めるとなると２４時間いつでも保育を引き受けてくれるような預け先がない場合はほぼ、夜勤に出るのは無理でしょう。


けれども、ここ何年かのことですが、育児を終えて職場に戻ってきたりする人も少しずつ増え始めています。


看護スタッフが別な職場に行きたいと思ったら、オンラインの求人マッチングサイトを使うのもお勧めです。


ナース向けの仕事紹介は、職安や求人雑誌には表に出ていないものも珍しくありません。


しかし、看護スタッフ専門のオンライン人材紹介サービスであれば、限定公開の人材募集をチェックできるのみならず、たとえば、勤め先がどのようなムードか等も調べることもできます。


言いにくい待遇などの条件のすり合わせを任せられることもあるようです。

日々、看護師の激務に追われて働き続けていくと、つらいこと、大変なこともあります。


そうなるとついつい、楽のできる病棟はどこかと考え始めるようなことがあっても、不思議ではありません。


全体的に見て、比較的忙しくない診療科としては、辛い残業がほとんどない、という点で眼科、精神科、皮膚科や整形外科あたりのようです。


ところが、専門性の高さですとか、症状がどれくらの患者さんを受け入れる病院なのかにより、あまり、のんびりはできなくなるかもしれません。


産業看護師とは、企業に勤務する看護師です。


看護師といったら病院とかクリニックを思い浮かべるでしょうが、医務室などを設けている会社もありそういう場所に勤務している人もいます。


仕事の内容や役目は勤務する会社によって色々ですが、社員達の健康を維持し管理することはどの企業でも行う仕事と思ってください。


看護師がかぶっている、いわゆるナースキャップ。


あれは看護師を志す学生たちが、病院の実習に臨む前の式でかぶせられると聞いたことがあります。


料理人にとっての帽子とはまた違う意味を持つ帽子だといえます。


そうはいっても、ここ最近においては看護師のユニフォームも変わりつつあり、帽子が持つ意味が薄れてしまう日もそう遠くないでしょう。


過去の意味が忘れ去られてしまい、髪が落ちないようにするためだけのものになってしまうのはちょっとさみしくも感じられますが、それも移ろいゆく世の中、仕方がないことなのでしょう。


多くの看護師に共通する悩みのタネと言えば、勤めている職場の人間関係の問題や不規則な勤務形態です。


やはり、女性が多い職場ともなると、人間関係のもめごとが多い職場も多いのです。


勤務時間が不規則で、夜勤を避けられないのも健康上好ましくありません。


辛い職場に身を置いて精神をすり減らすよりも、転職して人間関係も良く日勤で働ける職場を探すのもひとつの選択として、覚えておきましょう。


看護専門職が違う仕事先に変わる時も、十分な対策を必要とするのが採用面接です。


試験官にマイナス点をつけられると、看護職員を望む職場が多い現状でも選ばれない可能性があることを忘れてはいけません。


良い雇用環境と思われる仕事場は志望する人もそれだけ集まりやすいということですので、慢心することなく念入りに用意して面接官の前に立ちましょう。


身だしなみを整えきちんとした格好をして、明朗快活に返答するように心がけましょう。

看護師が活躍できる場所は、病院以外にもあります。


それはどこかというと、介護施設です。


そのうちのグループホームでもまだまだ看護師は足りていません。


グループホームの入所条件にあてはまる方というのが、基本的に認知症の方ばかりなので、特別な配慮が必要となってきます。


介護の分野に関心があるという看護師は、グループホームへ勤務することも考えてみると良いでしょう。


高校進学時点で衛生看護科を選ぶと、他の方法よりも早く国家試験の受験資格を与えられるので、看護師になるのに最短の道を歩むことができるでしょう。


ですが、途中で看護師になりたいという気持ちがなくなっても変更は困難です。


さらに、最短５年で試験の受験資格を得られるのですが期間が短いので試験に向けた勉強や実習が不足するために簡単には試験に合格できないという面もあるようです。


常に激務に晒されている印象のある看護師というお仕事ですが、その勤務時間は、実際のところは、意外に時間の調整はやり易いようになっています。


勤務表、つまりシフト次第ではありますが、時間休というものを取ることが簡単にできる傾向がありますので、小さな子供がいる人でもそれ程無茶をすることなく、働き続けることが可能、と考えられているようです。


小さい子供がいると、何かと急な休みなどが多くなってしまいますが、ともあれ働き続けていられるということは、きっと看護師という職業特有の勤務の形によるところがあるのではないでしょうか。


ついでに言うと、看護師も他業種と同じように８時間勤務です。


看護師が外科に勤務する時の考えられる良い側面と良くない側面を知っておきましょう。


手術を受ける前の患者や手術を受けた後の患者の看護を行うことによって、看護師に必要な力を身に着けやすいという事でしょう。


残念なことは、一人の患者に対応するのが短期間であるため、長期間じっくりとそれぞれの患者の経過を診ていくことが出来ないという点です。


看護職の人がジョブチェンジする時に困ってしまうのが志望の理由付けです。


どういう理由でその勤務先を希望しているのかを肯定的な雰囲気で表明するのはそう単純なものではありません。


給与アップ、休日が増える等の採用条件で選んだと見られるよりは、看護専門職としてステップアップしたいから、というような、やりがいを求めているような応募理由のほうが採用に結びつきやすいと思います。

勤務時間について、看護師というお仕事には、少し厳しいようなイメージがあるかもしれませんが、結構、融通の利く部分があります。


他のスタッフとの兼ね合い、つまりシフトの状態に左右されますが、休暇を時間単位で取ることもできますから、園児や小学生などの母親をしながらであってもそれを負担に思わず働ける、と考えている人は多いようです。


どうしても子育て中だと、いきなりの退勤などが多くなります。


しかし、ともあれ働き続けていられるということは、きっと看護師という職業特有の勤務の形によるところがあるのではないでしょうか。


なお他業種同様、８時間勤務が基本です。


一般的に看護師の職場というと病院を思い浮かべますが、その病院といっても総合病院から地域の診療所まで、規模が随分違います。


あるいは、介護施設や保育園などに常駐する看護師もいます。


会社によって給料が変わるもので、看護師も同様でしょう。


地域の診療所と総合病院とでは、やはり給料も変わってくるでしょう。


これらの事を考慮すると、看護師だからといって平均年収がこれだけの額になる、と明確に言えるものでは無いのです。


実は、看護師にはちゃんとした階級が存在するのです。


高い階級から言うと、もちろん、それぞれの病院によっても異なりますが、一般的には総看護師長や看護部長と呼ばれている人たちです。


どのようにして階級を上げるのかというと、その病院での勤務を長くするなど、信頼を得られるように努めることが必要だと言えます。


当然ですが、階級が高い程、より多くの給料を受け取れるはずです。


看護師は煙草を嗜む人があまり居ないというイメージですが、その印象は間違っておらず、看護師の喫煙率は平均を下回っているそうです。


病気の患者と接する職業上、煙や臭いで不快な思いをさせないように、自主的に禁煙している人が多いと理解できると思います。


日夜、看護師として厳しい仕事を続けていると、嫌なことや辛い目にあうことも多くなります。


楽ができる病棟はどこだろう、と真剣に検討し始めても、それはごく自然なことです。


全体的に見て、比較的忙しくないとされる病棟は、人命にかかわらないし、残業が少ないということで、眼科、整形外科、精神科などでしょう。


しかしながら、医療機関の種類や、高度な治療が必要な重症患者さんの受け入れはしているのかによっても、仕事の内容は全く変わってきます。

看護士になりたい理由は交えれば良い印象になります。


今までの勤務先についての良くないことは言わないようにしてください。


結婚のタイミングで転職してしまう看護師もかなり多いです。


パートナーとの関係が悪くなって離婚となるよりは、転職する方が良いでしょう。


今後、子育てを頑張るつもりならば、結婚すると同時に、時間に余裕のある仕事へと転職するのが楽ですね。


イライラが多くなりがちだと子どもがなかなかできなくなってしまうので、注意しましょう。


多くの看護師は病院で働いていますが、病院といっても町医者から総合病院まで、それぞれに違いがあります。


また、介護施設や保育園も看護師の職場と言えるでしょう。


会社によって給料が変わるもので、その点は看護師にも同じことが言えます。


総合病院で勤める看護師と町の診療所の診療所では年収にも差が出てきます。


これらの事を考慮すると、一般的な看護師の平均年収には、大幅な違いがある事を知っておきましょう。


他の一般的な職業と、看護師の収入などを比べたデータによると、平均年収という一点では確実に、看護師の方が上回るといいます。


医療に関わる職場において常に需要が高い傾向が見られますから、世の中の景気はどうあれ、データ的には年収にムラが出にくい、という得難い長所もあるわけです。


収入が良いのは事実ですが、その一方で、当たり前のように、長時間のサービス残業に従事させられることもよくあり、その労働環境を見ると、劣悪とまではいきませんが、少なくとも良好ではないようです。


修学旅行やツアーなどに一緒に行って、怪我や病気の応急処置、何かあったときの病院の手配をする看護師もいます。


既婚で子供のいる人は土日に休めたり、夜勤をしなくてもいい職場を希望しています。


病院ではないところで働くのであれば、そこで求められる専門の知識を保有している認定看護師や専門看護師の資格があれば、採用が決まりやすくなります。