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2017年03月29日
今どきの交代制勤務、世間で「シフト勤務」と呼ばれる勤務
今どきの交代制勤務、世間で「シフト勤務」と呼ばれる勤務形態の代表的な仕事として、看護師を挙げることが出来ます。
職場が外来であれば、交代制になるとは限らないのですが、大半の病院が入院病棟の方に多くの看護師を置きますから、経験が浅いと殆どの人がシフト勤務になるはずです。
個人的な話ですが、妻も看護師で、子供が幼い時にシフトで働いていました。
ですから、彼女が夜勤の時は、子供が寂しがってすんなりと寝てくれなかったので悩みました。
高齢化社会が進み、福祉施設であっても看護師のニーズは増してきているのです。
さらに、大きな会社になると医務室等にも看護師がいて健康相談や健康診断、精神的ストレスなどのケアをとり行っています。
このようなケースは、その会社組織の社員として入社をすることもあることでしょう。
普通のサラリーマンやＯＬと違い、看護師の仕事時間は交代制で夜勤があります。
働いた分の休みはちゃんとありますが、なかなかハードではあります。
そして、結婚や出産といった機会に退職する看護師も大勢いる、というのが現実です。
特に子供ができるとそれこそ２４時間保育可能な預け先を見つけ出せないと夜勤業務などは、できなくなってしまいます。
しかし最近になって、子育てが済んだということでまた看護師となって復職を果たすという、そういった人が増加傾向にあり、ブランクはあれど経験者ですから、期待されています。
大変な激務と世間一般に認識されている看護師というお仕事の、その中身を少し見てみます。
病棟勤務に従事していると、重症の患者さんを担当することもあり、この人たちはいつ何時、急変してもおかしくありませんので緊張感で大変です。
それから、身体をよく動かせない患者さんの、ちょっとしたお世話も看護師が行います。
急に手術の予定が入るようなことはしょっちゅうですし、スタッフの数が少ない夜間に患者さんからのナースコールがひっきりなしだったり、めまぐるしく立ち働くことになります。
初めての病院で新人の看護師として働こうとする時に、自分がどこに配属されるか、というのは少々心配かもしれませんが、大体希望を叶えてくれる場合もあり、また、人員配置を担当する人の考え方一つで左右される場合もあるかもしれません。
病院側としては、その人について知り得た情報から、その場所が最適であると判断して、そこに配属になる事が多いのです。
もし、その配属先にどうしても納得がいかないのであれば、指導に当たる人や上司にそれを伝え、配属理由について聞いてみてもいいでしょう。
職場が外来であれば、交代制になるとは限らないのですが、大半の病院が入院病棟の方に多くの看護師を置きますから、経験が浅いと殆どの人がシフト勤務になるはずです。
個人的な話ですが、妻も看護師で、子供が幼い時にシフトで働いていました。
ですから、彼女が夜勤の時は、子供が寂しがってすんなりと寝てくれなかったので悩みました。
高齢化社会が進み、福祉施設であっても看護師のニーズは増してきているのです。
さらに、大きな会社になると医務室等にも看護師がいて健康相談や健康診断、精神的ストレスなどのケアをとり行っています。
このようなケースは、その会社組織の社員として入社をすることもあることでしょう。
普通のサラリーマンやＯＬと違い、看護師の仕事時間は交代制で夜勤があります。
働いた分の休みはちゃんとありますが、なかなかハードではあります。
そして、結婚や出産といった機会に退職する看護師も大勢いる、というのが現実です。
特に子供ができるとそれこそ２４時間保育可能な預け先を見つけ出せないと夜勤業務などは、できなくなってしまいます。
しかし最近になって、子育てが済んだということでまた看護師となって復職を果たすという、そういった人が増加傾向にあり、ブランクはあれど経験者ですから、期待されています。
大変な激務と世間一般に認識されている看護師というお仕事の、その中身を少し見てみます。
病棟勤務に従事していると、重症の患者さんを担当することもあり、この人たちはいつ何時、急変してもおかしくありませんので緊張感で大変です。
それから、身体をよく動かせない患者さんの、ちょっとしたお世話も看護師が行います。
急に手術の予定が入るようなことはしょっちゅうですし、スタッフの数が少ない夜間に患者さんからのナースコールがひっきりなしだったり、めまぐるしく立ち働くことになります。
初めての病院で新人の看護師として働こうとする時に、自分がどこに配属されるか、というのは少々心配かもしれませんが、大体希望を叶えてくれる場合もあり、また、人員配置を担当する人の考え方一つで左右される場合もあるかもしれません。
病院側としては、その人について知り得た情報から、その場所が最適であると判断して、そこに配属になる事が多いのです。
もし、その配属先にどうしても納得がいかないのであれば、指導に当たる人や上司にそれを伝え、配属理由について聞いてみてもいいでしょう。
常に激務に晒されている印象のある看
常に激務に晒されている印象のある看護師というお仕事ですが、その勤務時間は、実際のところは、意外に時間の調整はやり易いようになっています。
シフトの具合によっては仕方がないとしても、時間休というものを取ることが簡単にできる傾向がありますので、小さな子供がいる人でも大きな負担を感じずに働くことが可能である、とされます。
小さい子供がいると、何かと急な休みなどが多くなってしまいますが、職場のみんなでともかくフォローし合えるのは、時間調整しやすい働き方による、というのが大きいようです。
なお他業種同様、８時間勤務が基本です。
看護師となるための国家試験は、年に１度開催されます。
看護師不足が問題となっている日本のためには良いことに、ここ数年の看護師資格試験に合格する確率はおよそ９０％と非常に高い水準を推移しています。
看護師の資格のための国家試験は大学の入学試験のような落とすための試験とは異なり、一定のラインを超過できればパスできる試験です。
きついながら、やりがいも大きいのが看護師というお仕事です。
どんな時にやりがいを感じるかというと、例えば、退院患者さんが出るのは喜ばしいことですが、更にそんな患者さんが、後に改めて病院まであいさつにきてくれた時です。
そしてまた、患者さんのご家族に笑顔でお礼を言ってもらえたりすると、最高にやりがいを実感できます。
世間で言われているように、看護師の仕事はかなり辛いものです。
ですから、仕事からやりがいを得られない場合は、退職したいと願い、悩んでしまうと思うのです。
一般的に、看護師として勤務する人は女の人が多いので、結婚や出産を機に仕事を一度やめる人もたくさんおり、結果的に離職率が高い仕事となっています。
それにプラスして、働く時間帯がイレギュラーであることや、ハードな仕事内容であることが原因で最終的に離婚という選択肢を選ぶ人も多いということです。
自分一人のお給料だけで子供を育てていけるというのももしかしたら離婚する割合が多くなる原因の一つかもしれません。
医療従事者という意味では、看護師には喫煙者がそれほど多くないという印象を受けますよね。
実際にはその印象は間違っておらず、国民の平均的な喫煙率よりも少ないことが分かっています。
病気の患者と接する職業上、煙草の臭いを漂わせまいと意識的に禁煙している人が増えていることが想像できますね。
シフトの具合によっては仕方がないとしても、時間休というものを取ることが簡単にできる傾向がありますので、小さな子供がいる人でも大きな負担を感じずに働くことが可能である、とされます。
小さい子供がいると、何かと急な休みなどが多くなってしまいますが、職場のみんなでともかくフォローし合えるのは、時間調整しやすい働き方による、というのが大きいようです。
なお他業種同様、８時間勤務が基本です。
看護師となるための国家試験は、年に１度開催されます。
看護師不足が問題となっている日本のためには良いことに、ここ数年の看護師資格試験に合格する確率はおよそ９０％と非常に高い水準を推移しています。
看護師の資格のための国家試験は大学の入学試験のような落とすための試験とは異なり、一定のラインを超過できればパスできる試験です。
きついながら、やりがいも大きいのが看護師というお仕事です。
どんな時にやりがいを感じるかというと、例えば、退院患者さんが出るのは喜ばしいことですが、更にそんな患者さんが、後に改めて病院まであいさつにきてくれた時です。
そしてまた、患者さんのご家族に笑顔でお礼を言ってもらえたりすると、最高にやりがいを実感できます。
世間で言われているように、看護師の仕事はかなり辛いものです。
ですから、仕事からやりがいを得られない場合は、退職したいと願い、悩んでしまうと思うのです。
一般的に、看護師として勤務する人は女の人が多いので、結婚や出産を機に仕事を一度やめる人もたくさんおり、結果的に離職率が高い仕事となっています。
それにプラスして、働く時間帯がイレギュラーであることや、ハードな仕事内容であることが原因で最終的に離婚という選択肢を選ぶ人も多いということです。
自分一人のお給料だけで子供を育てていけるというのももしかしたら離婚する割合が多くなる原因の一つかもしれません。
医療従事者という意味では、看護師には喫煙者がそれほど多くないという印象を受けますよね。
実際にはその印象は間違っておらず、国民の平均的な喫煙率よりも少ないことが分かっています。
病気の患者と接する職業上、煙草の臭いを漂わせまいと意識的に禁煙している人が増えていることが想像できますね。
