2017年09月04日
白馬さのさかスキー場スタッフに応募！リゾートバイト派遣会社オススメ4社！
スキーやスノボが大好きな方なら、社会人でも学生でも、年末年始や冬休みを利用して、スキー場スタッフに応募するメリットを、以前ブログでまとめた。
白馬さのさかスキー場スタッフ募集前でもリゾートバイトの応募は早めが有利！
でまとめてあります。
こちらをクリックすると前編が開きます。
前編をご覧いただき、よし！じゃぁこの冬は、オトクにスキーやスノボを楽しもう！と思ったら、なるべく早くスキー場スタッフに応募登録しよう！
ここからの後編では、リゾートバイトの応募方法や、その注意点をまとめた。この冬、スキー場スタッフに応募しようと思っている方の参考になるかもしれない。
■早めの応募で好条件を得よう！
さて、リゾートバイトに応募する場合、スキーシーズン中に長期間スキー場に籠ろう！と考えている場合でも、この先、あまりモタモタせずに応募した方が良いだろう。
だが、日程が限られていて、特に、年末年始や冬休みなど、応募が殺到しやすい短期の場合は、今すぐにでも応募した方が、希望する業務に好条件で就ける可能性が高くなるはず。たとえばスキー場スタッフの場合、宿舎や寮の個室は数が少ない。当然だが個室は早い者勝ちなのだ。
何しろ、リゾートバイトってやつは、自宅からスキー場までの往復交通費を支給されるばかりか、滞在中の宿泊費が無料で、働きながらスキーやスノボをリフト券無料で楽しめるのだ。お金を使わず、逆にお金を貯めながら、ウィンターレジャーが楽しめる。リゾート気分でお金が貯まるのだ。
だから、冬休みの期間や年末年始、連休前後の期間などは、それこそ全国から学生や社会人の応募があり、たった1日、申し込みが遅れるだけで、定員に達しました！なんて事になりかねない。
とはいえ、応募申込のタイミングが早すぎると、たとえばサマーシーズンやグリーンシーズン中に、冬季のスタッフに応募しようと思っても、スキー場側が、まだ募集開始前なので応募なんて出来やしない。
となると、募集開始までホームページを定期的にチェックするか、ときどき電話連絡する必要がある。これまた面倒だ。
また、希望するエリアに複数のスキー場があり、業務や待遇を確認してから応募先を決める場合、スキー場ごとに募集開始日は異なるだろう。こうなると募集開始をチェックするだけで一仕事になる。
こんな状況でも、さぁ困った！何か良い方法は無いか？などと、アレコレ考える必要は無い。派遣会社に登録すれば、すべて問題は解決する。募集開始と共に派遣先を紹介してくれるのだ。
■派遣会社への登録は、目的に応じて2社～3社！早めに登録！が正解！
さて、派遣会社選びだが、何となく広告を目にして応募する方も少なく無いだろう。だが、特に、はじめて応募する場合は、派遣会社選びも重要だ。
感覚的には、どの会社に応募しても良さそうな気がするし、紹介される派遣先が同じなら、派遣会社が異なっていても、待遇に違いは無いだろうと思いがちだが、意外な事に派遣会社によって対応はさまざま。給与や休日などの条件が異なる事も少なくない。
たとえば、やはり気になる給与だが、派遣会社によって締日も違えば支給日も違う。だが、それだけじゃ無い。同じ勤務先の同じ職種に就いたとしても、時給や日給が異なる事が少なく無いのだ。
事実、派遣会社が違うだけで、月収で数万円の違いがある場合や、週休の日数が1日～4日から選べる！なんて事があったりする。応募時点でわかっていれば、目的に応じて勤務先や業種などを選ぶ事が出来るが、知らずに派遣先に就いて、自分の時給が150円安い！なんて知ると心穏やかではいられない。
そんな馬鹿な事ある訳が無い！と思うが、あくまでも給与は派遣会社から支給されるから、勤務先の給与体系とは異なって当然なのだ。また、勤務先が各派遣会社に求人を依頼するとき、派遣会社ごとに紹介料や報酬などを決めるので、派遣会社が違えば時給が異なる事だって珍しくない。
せっかくリゾート地に出かけて、たのしくバイトをするのなら、誰だって優遇されたい。少なくとも、希望する条件は満たしたい。
であれば、より多くの勤務先を比較して、希望に合ったところを選んだ方が納得できる。ならば、少々面倒ではあるが、複数の派遣会社に登録すれば良い。
さて、リゾートバイトに応募する場合、出来るだけ早めに、次の4社から目的に応じた2社～3社に登録しておけば、まず希望する条件を満たした派遣先を紹介してもらえるだろう。
登録する派遣会社は、早めのタイミングなら、希望する条件に適した会社を優先しよう。だが、急いで派遣先を紹介して欲しい場合は、お勧めの派遣会社、4社すべてに登録した方が安心だ。
下記に、それぞれの派遣会社の特徴をまとめたので参考にして欲しい。
時給が一番高いと評判なのが、株式会社グッドマンサービスの、リゾートバイト.comだろう。
リゾート地を中心に全国の宿泊施設やレジャー施設の管理運営に取組んでいる、株式会社グッドマンサービスが運営するのが、リゾートバイト.comだ。
リゾートバイト.comは、全国の宿泊施設やレジャー施設に、スタッフを派遣している部門だ。
2002年に設立し、今までに多くのメディアでも紹介されており、知名度や信頼度がリゾートバイト派遣会社の中で最も高い。また、派遣会社の中で、給与が最も高い事でも知られている。
収入を優先するのなら、リゾートバイト.comに登録する事をお勧めする。他の派遣会社より、時給で100円違う場合も珍しく無く、月額の収入が2万円ほど異なる場合もあるのだ。
貯金するならリゾートバイト.com！時給は業界No.1！！！
業界で中堅ながら時給が良く、2か月で50万貯める事も可能！なのが、株式会社アルファスタッフのアルファリゾートだ。
リゾートバイト派遣先で温泉旅館が多いのが株式会社アルファスタッフのアルファリゾートだ。
気になる給与も、株式会社グッドマンサービスのリゾートバイト.comと互角！業界トップレベル。スキー場への派遣も多いが、スキー場周辺の宿泊施設を希望するなら、アルファリゾートに登録した方が希望条件を得られやすいだろう。
アルファリゾートは宿泊施設の求人が多いから、宿舎や寮は個室を得やすい。スキー場の勤務が希望の場合でも、個室が必須ならアルファリゾートは外せない。すぐに登録する事をお勧めする。
【安心個室】のリゾートバイト！
リゾートバイトの老舗、株式会社ヒューマニックが運営する、リゾバ.comは、求人の多さが業界トップレベル。
1992年設立のリゾバ.comは、リゾートバイト派遣会社の中で最も古い老舗だ。だから、リゾートバイトなら、リゾバ.comを思い浮かべる方も多いようだ。
リゾバ.comは、短期の求人を多く取り扱っており、年末年始や連休などの日程が短い希望にも、柔軟に派遣先を紹介してくれるから、短期のバイトを希望する学生や社会人の方、あるいは転職前にリゾートライフを楽しもう！という方々に人気が高い。
また、業界トップレベルの求人数なので、少々わがままな希望にも適した派遣先が紹介される可能性が高い。また、友人同士やご夫婦、カップルでの応募に対応する求人も多いといった、老舗ならではの特徴がある。
全国リゾートバイト情報
国内だけじゃなく、海外のリゾートバイト先を紹介してくれるのが、株式会社アプリのはたらくどっとこむだ。
はたらくどっとこむを運営する、株式会社アプリは、国内のリゾートバイトだけじゃなく、海外留学やワーキングホリデーなどの派遣先が多く、海外でのリゾートバイトにも柔軟に対応してくれる。
国内の求人は、スキー場スタッフの求人のほか、スキー場周辺のホテルや観光施設の求人が多い。その他にも、テーマパークや観光地、日本各地の世界遺産などの求人も多く、珍しい場所やリゾート地で、日常味わえないような体験をしたい！という希望に応えてくれるはずだ。
はたらくどっとこむは、登録時の担当者が基本的に変わらないから、希望や条件などを相談しやすく、きめ細かな対応が期待できる。将来的に海外留学を計画している人には、絶対お勧めの派遣会社だ！
はたらくどっとこむ
もし、海外留学やワーキングホリデーなどに興味がある方は、株式会社アプリが運営している、グローバルダイブの無料カウンセリングに申し込んでみても良いだろう。
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これらの派遣会社以外にも、観光地やスキー場のスタッフを募集している派遣会社があるが、リゾートバイトを専門にしている派遣会社と比べると、派遣先エリアが限定的だったり、求人件数が少なかったりする。
また、派遣先でのトラブルや契約違反などの、イレギュラーな出来事があった場合、経験豊富な派遣会社の方が、的確な対応が期待出来るから、慣れない土地での安心感が格段に違う。
■スキー場やホテルへ直接応募するメリットとデメリット
WEBを検索すると、スキー場や観光地のホテル、旅館などのホームページでも、スタッフ募集の告知が目につく事がある。
直接、ホームページのスタッフ募集に応募した方が、募集元の人事担当の方と直接話が出来るし、手数料などもかからない訳だから、派遣会社に応募するより有利な気がする。
だが、この場合、スキー場やホテル、旅館などの対応に幅がある事を頭に入れておこう。決して地方の大企業じゃないのだ。上場企業の子会社が運営している場合を除き、意外とアバウトな労働環境という場合もある。
特に残業時間や早朝勤務などの時間外労働の割増賃金が、労働基準を無視しているケースも有るらしい。
また、小規模な宿泊施設などでは、スタッフを居候として募集し、小遣い程度の賃金で毎日数時間、拘束する事もあるようだ。なかなか、こうした実態はホームページから判断できない。
派遣会社から紹介される勤務先の場合、派遣会社が労働基準法に則った契約を交わしているので、労働時間や労働環境はもちろん、宿舎や寮なども満足できるレベルを満たしている事がほとんどだ。もし、何か不備があれば、過去に派遣されたスタッフから派遣会社にフィードバックされ、会社レベルで派遣先に改善を依頼しているはずだ。
万一、派遣先で契約違反と思われる出来事があった場合、派遣会社の担当者に相談すれば、状況を確認し適切な対処をしてくれるはずだ。解決策が見つからない場合などは、別の派遣先を紹介してもらう事も可能だ。
また、応募者側の都合で、勤務時間や休日日数などに希望がある場合、直接、募集元の人事担当者には、相談しにくいケースもあるだろう。こんな場合でも、派遣会社の担当者になら気軽に相談できるから、希望条件に近い勤務先を紹介してくれる場合が多い。
就労中でも同じだ。勤務先の人事担当者より、派遣会社の担当者の方が相談しやすいし、交渉も上手くまとまる可能性が高い。
さらに、ホームページの募集に直接応募した場合、滞在費や食費を給与から天引きされる事が多い。だが、派遣会社を経由すると、ほとんどの場合、滞在費や食費は無料だ。だからといって、時給や日給が低い訳ではない。逆に時給が高い場合が多く、極端な例では、直接応募するより、派遣会社に応募した方が、同じ業務に就いた場合でも時給が多く、滞在費や食費も引かれないから、月額で3万円～5万円給与が多いケースもあるらしい。
すべてのケースで当てはまるとは思わないが、ホームページから直接応募するより、派遣会社に応募した方が有利になる事が多い。
はじめてリゾートバイトに応募する方は、派遣会社に登録した方が手間もかからないし、安心できるのではないだろうか？もし、勤務したいスキー場やホテルが決まっている場合でも、派遣会社に希望するスキー場やホテルを伝えれば、問い合わせてくれる場合もあるだろう。ホームページから直接応募は、派遣会社から紹介を得られない場合にした方が良いかもしれない。
リゾートバイト.com
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■早めの応募で好条件を得よう！
さて、リゾートバイトに応募する場合、スキーシーズン中に長期間スキー場に籠ろう！と考えている場合でも、この先、あまりモタモタせずに応募した方が良いだろう。
だが、日程が限られていて、特に、年末年始や冬休みなど、応募が殺到しやすい短期の場合は、今すぐにでも応募した方が、希望する業務に好条件で就ける可能性が高くなるはず。たとえばスキー場スタッフの場合、宿舎や寮の個室は数が少ない。当然だが個室は早い者勝ちなのだ。
何しろ、リゾートバイトってやつは、自宅からスキー場までの往復交通費を支給されるばかりか、滞在中の宿泊費が無料で、働きながらスキーやスノボをリフト券無料で楽しめるのだ。お金を使わず、逆にお金を貯めながら、ウィンターレジャーが楽しめる。リゾート気分でお金が貯まるのだ。
だから、冬休みの期間や年末年始、連休前後の期間などは、それこそ全国から学生や社会人の応募があり、たった1日、申し込みが遅れるだけで、定員に達しました！なんて事になりかねない。
とはいえ、応募申込のタイミングが早すぎると、たとえばサマーシーズンやグリーンシーズン中に、冬季のスタッフに応募しようと思っても、スキー場側が、まだ募集開始前なので応募なんて出来やしない。
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さて、派遣会社選びだが、何となく広告を目にして応募する方も少なく無いだろう。だが、特に、はじめて応募する場合は、派遣会社選びも重要だ。
感覚的には、どの会社に応募しても良さそうな気がするし、紹介される派遣先が同じなら、派遣会社が異なっていても、待遇に違いは無いだろうと思いがちだが、意外な事に派遣会社によって対応はさまざま。給与や休日などの条件が異なる事も少なくない。
たとえば、やはり気になる給与だが、派遣会社によって締日も違えば支給日も違う。だが、それだけじゃ無い。同じ勤務先の同じ職種に就いたとしても、時給や日給が異なる事が少なく無いのだ。
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そんな馬鹿な事ある訳が無い！と思うが、あくまでも給与は派遣会社から支給されるから、勤務先の給与体系とは異なって当然なのだ。また、勤務先が各派遣会社に求人を依頼するとき、派遣会社ごとに紹介料や報酬などを決めるので、派遣会社が違えば時給が異なる事だって珍しくない。
せっかくリゾート地に出かけて、たのしくバイトをするのなら、誰だって優遇されたい。少なくとも、希望する条件は満たしたい。
であれば、より多くの勤務先を比較して、希望に合ったところを選んだ方が納得できる。ならば、少々面倒ではあるが、複数の派遣会社に登録すれば良い。
さて、リゾートバイトに応募する場合、出来るだけ早めに、次の4社から目的に応じた2社～3社に登録しておけば、まず希望する条件を満たした派遣先を紹介してもらえるだろう。
登録する派遣会社は、早めのタイミングなら、希望する条件に適した会社を優先しよう。だが、急いで派遣先を紹介して欲しい場合は、お勧めの派遣会社、4社すべてに登録した方が安心だ。
下記に、それぞれの派遣会社の特徴をまとめたので参考にして欲しい。
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2002年に設立し、今までに多くのメディアでも紹介されており、知名度や信頼度がリゾートバイト派遣会社の中で最も高い。また、派遣会社の中で、給与が最も高い事でも知られている。
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業界で中堅ながら時給が良く、2か月で50万貯める事も可能！なのが、株式会社アルファスタッフのアルファリゾートだ。
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WEBを検索すると、スキー場や観光地のホテル、旅館などのホームページでも、スタッフ募集の告知が目につく事がある。
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だが、この場合、スキー場やホテル、旅館などの対応に幅がある事を頭に入れておこう。決して地方の大企業じゃないのだ。上場企業の子会社が運営している場合を除き、意外とアバウトな労働環境という場合もある。
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また、小規模な宿泊施設などでは、スタッフを居候として募集し、小遣い程度の賃金で毎日数時間、拘束する事もあるようだ。なかなか、こうした実態はホームページから判断できない。
派遣会社から紹介される勤務先の場合、派遣会社が労働基準法に則った契約を交わしているので、労働時間や労働環境はもちろん、宿舎や寮なども満足できるレベルを満たしている事がほとんどだ。もし、何か不備があれば、過去に派遣されたスタッフから派遣会社にフィードバックされ、会社レベルで派遣先に改善を依頼しているはずだ。
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さらに、ホームページの募集に直接応募した場合、滞在費や食費を給与から天引きされる事が多い。だが、派遣会社を経由すると、ほとんどの場合、滞在費や食費は無料だ。だからといって、時給や日給が低い訳ではない。逆に時給が高い場合が多く、極端な例では、直接応募するより、派遣会社に応募した方が、同じ業務に就いた場合でも時給が多く、滞在費や食費も引かれないから、月額で3万円～5万円給与が多いケースもあるらしい。
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■
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