【心理学×投資】

一度の逮捕歴も､一生｢検索｣され続けるのか


⏺️グーグルへの削除要請が認められる条件は


⏺️グーグル検索で逮捕歴がわかってしまう


️検索サイト「グーグル」で自分の名前を検索すると、過去の記事で逮捕歴がわかってしまう


⏹️男性がグーグル社に対して、過去の記事を表示しないよう求めた仮処分申し立てについて


【東京高裁】


削除を命じたさいたま地裁決定を取り消し、申し立てを却下する決定を下した。


【さいたま地裁】


男性の逮捕の記事の検索結果を削除するよう命じた。


【グーグル側】


削除要請の取り消しを求めて同地裁に異議を申し立てたが、同年12月に「忘れられる権利」を認めて、グーグル側に削除を命じる決定を下していた。


・東京高裁が判断を示した3つのポイント


・東京高裁の決定のポイントはどこか


・「忘れられる権利」はどうなるのか。


ここから詳しく説明していきます。

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️「東京高裁の決定は、次の3つの論点について判断している


（1）グーグルに対する検索結果の削除請求は認められるか


（2）過去の逮捕報道はプライバシーなどを理由に削除請求できるか


（3）いわゆる「忘れられる権利」は認められるか」


️それぞれどのように判断されているのだろうか。


（1）の『グーグルに対する検索結果の削除請求』については、一般論としては肯定されている。


【グーグル】


今回のケースで、検索結果は自動的かつ機械的に生成されるものであって、削除義務は負わないと主張していた。


【東京高裁】


『検索結果が自動的かつ機械的に生成されるものであるとしても、それは抗告人が決めたアルゴリズムを備えたプログラムによるもの』


️この様な理由で、グーグルは責任を負うことを示している。


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★考え方


・各地の仮処分決定


・大阪高裁判決


️過去に示されており、とくに目新しいものではない。


東京高裁決定では、グーグルのシェアの高さや提供するサービスの重要性にも着目して検討すべき、という、従来の最高裁判決にない基準が示されている」


️「忘れられる権利」はどうなっていくのだろうか


⏹️（2）と（3）の論点についてはどういう判断があったのだろうか


（2）の『過去の逮捕報道


はプライバシーなどを理由に削除請求できるか』という点についても、一般論としては肯定されている。


️今回のケース


『いまだ公共の利害に関する事項』であるとし、結論として『差止請求は認められない』という判断になっている。


これらの理由からすると、ケースによっては、もはや公共の利害に関する事項ではないとして、削除請求が認められる場合もあると考えられる。


（3）の『忘れられる権利』について


定義


要件


効果


️これらが不明確な概念である。


プライバシー権


名誉権


️検討すれば十分だという理由から、『独立して判断する必要はない』とされている。


️「忘れられる権利」について


⏹️東京高裁


『忘れられる権利』を完全に否定したのではなく、現時点で検討の必要がないと判断した。


【権利の内容が明確になり、プライバシー権や名誉権では対応が困難なケースが出てきた場合】


️各地の裁判所で『忘れられる権利』が認められるときがきてもおかしくはないと考えられる。


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子どもが体調不良なのに出勤強制は合法か


⏺️上司の嫌がらせをストップする方法


⏺️やむを得ないのに休めない職場の対応はアリか


️子どもが体調を崩しても休みを取らせてもらえない


上司の対応はパワハラではないのか。


そんな悩みがニュースや話題で絶えない。


・上司である師長に休みや早退を申し出ても、休みを取らせてもらえない


・嫌味を言われたりする


・子どもが体調を崩したり


・自身の体調が悪かったり


・やむを得ない場合


️この様な状況でも休みを取らせてもらえない。


⏹️子どもの体調不良を理由に休暇を取得することを上司が拒むことに法的な問題はないのか


師長の言動


嫌がらせ


️これらを止めさせる手段はないのか。


労働問題についてここから詳しく説明していきます。

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️休暇拒否の法的問題は


⏹️子どもの体調が悪いなどのやむを得ない場合にも休みを取らせてもらえない


【子どもが小学校就学前の場合】


️育児介護休業法により、1年に5日まで、病気・けがをした子の看護のために、休暇を取得することが認められている。


️休暇の申請を拒否することは育児介護休業法違反となる。
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⏹️育児介護休業法


事業主に対し、子の看護休暇の申出をしたことや、取得したことを理由として、労働者に解雇等の不利益な取扱いをすることを禁止。


⏹️2017年1月1日から施行された改正法


子の看護休暇に関する上司や同僚からの嫌がらせを防止する措置を講ずることも事業主に義務付けた。


【相談者の子どもが既に小学校に就学している場合】


️相談者は、年次有給休暇の取得を申請することが可能。


⏹️労働基準法


【労働者】


は、年休を取得する日を自由に決める権利を認められている。


【病院側】


事業の正常な運営を妨げるような事由がない限り、相談者の年休の取得を拒否することはできない。


️嫌がらせを目的とする拒否は認められない。


️「パワハラ」にあたるのか


⏹️師長の相談者に対する嫌がらせ


頻繁に侮辱的な言葉を発する等


通常の注意や指導の域を超える等


️違法なパワハラに当たる。


【病院側】


労働契約に基づき、労働者に対して、職場において働きやすい環境を保つよう配慮する義務を負っている。


【相談者】


病院に対して、師長の嫌がらせを止めさせるように求めることができる。


【嫌がらせが口頭でなされていた場合】


病院側が事実を認めないおそれがあるので、嫌がらせの内容と発生日を記録。


嫌がらせを受けた時の状況を録音する等により証拠を確保しておくとよい。


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痴漢を疑われた時､何が最適な行動なのか


⏺️線路に立ち入り｢逃走｣するケースが相次ぐ


⏺️痴漢の疑いを晴らすには、どのような手段が有効なのか


️近年の事例


⏹️JR新橋駅で、女子高生から痴漢被害をとがめられた男性が、ホームから線路に飛び降りて、走り去った


京浜東北線や山手線などが一時運転を見合わせて、約5万人に影響。


⏹️JR板橋駅で、痴漢を疑われた男性がホームから線路に飛び降りて逃走


男性は逮捕され、警察の取り調べに対して、男性は「触れたが故意ではない」と容疑を否認。


⏹️JR渋谷駅でも4月24日、男性がホームから線路内に立ち入った


約5万5000人に影響があり、ツイッターでは、痴漢情報も流れたが、原因は不明と報じられた。


⏹️JR池袋駅のホームから、男性が線路に立ち入り逃走


男性は、車内で痴漢行為をしたと被害者女性から指摘されて、池袋駅に降りていた。


️【線路に立ち入って逃走した場合】


どのような法的問題が待ち受けているのか。


️【痴漢行為を疑われた場合】


どう行動すればよいのだろうか。


ここから詳しく説明していきます。


️線路へ逃げるのは「論外」だ


⏹️線路へ逃げることは絶対にやってはいけない


対応としては『論外』。


・線路に侵入すれば、鉄道会社は安全確認のために、運転を見合わせるなどの対応を余儀なくされる。


・首都圏では、多数の路線が集中し、無関係な人々に多大な影響を及ぼす。


⏹️線路への立ち入りについて


鉄道営業法違反や威力業務妨害罪にあたる犯罪。


民事上も、鉄道会社に対する損害賠償責任を負うことになる。


⏹️線路以外であってもリスクは同じ


・防犯カメラの映像


・ICカードの履歴


・遺留品


️これらから割り出され、逮捕される危険がある。

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️本当に被害にあった被害者や、その周りにいた人であれば、『犯人』をスマートフォンで撮影する


⏹️動画撮影は証拠保全の手段として適法


『おめおめと逃げおおせる』と思わせないことが重要である。


️別の問題が生じるので、勝手にネットで公開することはやめたほうがよい。


️「被害者」の話だけで逮捕・起訴されるのはレアケース


⏹️やっていない痴漢行為の疑いをかけられたら、どう行動すべきか


【痴漢行為】


強制わいせつ罪や都道府県迷惑防止条例違反にあたる犯罪。


【残念なケース】


・『被害者』の話が鵜呑みにされて、えん罪であっても何週間も勾留。


・無罪判決を勝ち取るまでに長期にわたって裁判で争ったりした。


️この様なケースがあった。


報道もされたので、そのインパクトが大きく、そのことが『逃げる』気持ちを助長している。


⏹️現在は、『被害者』の話だけで逮捕されたり、起訴されたりするのは、むしろレアケース


【捜査機関】


えん罪の可能性を相当慎重に判断するようになっている。


決して逃げず、その場で疑いを晴らす努力をするべき。


️痴漢の疑いを晴らすためには、どのようなことをすればいいのか


⏹️救うのは『証拠』のみ


【証拠】


️時間が経つほど、また、現場から離れるほど得にくい。


️その場にとどまることが、証拠を集めるうえで重要。


️痴漢をやっていないことを堂々と主張し、『目撃者』がいれば協力を求める。


例、


左手につり革


右手でスマートフォンを操作


️この状況について話をしてもらえれば、一気に疑いは晴れる。


️スマートフォンで、会話を『録音』することも有効。


⏹️痴漢被害を訴える相手方の最初の言い分は、後々非常に重要になる


行動と相手の話に矛盾点が見つかれば、録音は疑いを晴らす材料になる。


️相手の言っている内容が、理由なく変遷すれば、信用できないと判断される。


️駅事務室への連行には気をつける


⏹️気をつけるべきことはあるのか


️「駅事務室への連行。


️場合によっては、『現行犯逮捕』の扱いになってしまうこともありますので、可能な限り拒否する。


️相手が激高しているなど、状況によっては、積極的に場所を移すことは有効である。


️えん罪トラブルに巻き込まれ、憤まんやるかたなしという気持ちだと思うが、ここは堪えどころである。

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️『逮捕さえされなければ御の字』と考えて行動をするべき


⏹️いったん逮捕されてしまうと、最低でも何日か外部との連絡ができなくなる


️自分から進んで駅事務室や交番などへ相手と一緒に行くことも選択肢のひとつ。


️相手が冷静になれば『もしかするとこの人ではないのでは？』と考え直す機会もある。


⏹️警察対応になったのであれば、繊維鑑定に協力する


手指に付いている繊維を相手の衣服の繊維と一致するかどうかを鑑定するもの。


接触がなかったことが明らかになる。


⏹️えん罪事件で、その場で逮捕されるケース


�@警察官や駅員に抵抗したような場合（公務執行妨害罪の現行犯）。


�Aこわくなって認めてしまったような、きわめて例外的な場合。


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