看護士のいろいろ・・・

慢性的な人手不足を訴える医療機関も少なくない程、看護師の需要は高いため、転職がとても容易です。


希望の転職先に履歴書を送って、書類選考をパスしたら、多くの場合は面接という形になるでしょう。


この面接において、自分がこれまで勤めてきた職場における経験や持っている技能について話をすることになります。


しかし、実務的なことの他に、職場で円滑な人間関係を作ることができるかなど、性格的な部分も注視されていることを、知っておきましょう。


技能や知識のみならず、人としての良い面を知ってもらうことができるかどうかは、とても重要なポイントになります。


昨今、病院が統合したり閉鎖したりすることが続いて、看護師の不足が浮き彫りとなっています。


日勤に夜勤にとイレギュラーな勤務をしながら急患対応も必要で、多くの看護師がかなりの重労働をこなしているといわれています。


徐々に男性看護師も増加していますが、まだまだ女性の割合の方が多い仕事ですから、ストレスが蓄積されたり、行きたいときにトイレに行けない看護師が便秘に悩まされがちというのも深刻な現状を表しているといえます。


看護師の場合は安定していると思われることが多く、ローンを組むことを考えている際、往々にして、簡単に審査に通りがちです。


例外として、非常勤勤務である場合等、非正規雇用の場合の看護師だと必ずしもそうであるとは言えません。


ローンを組むことが容易なのは非常勤でなく、正職員として働いているような安定している看護師に限って言えることであり、非常勤で勤務している人の場合、看護師であってもローンが難しいことがあります。


看護職員の方が仕事で転機だと感じたら、オンラインの求人マッチングサイトを使うのもお勧めです。


看護スタッフ募集のお知らせは、ハロワやアルバイト情報誌などには載らない場合も数多くあります。


しかし、看護スタッフ専門のオンライン人材紹介サービスであれば、限定公開の人材募集をチェックできるのみならず、気になる組織風土などが確認できたりします。


躊躇しがちな給与や労働時間、保険、休暇等のかけひきをお願いできる所も少なくありません。


比較的、高い給料をもらえる看護師ではありますが、大病院や個人病院など、どういったところで勤務しているかにより、金額は相当変わってくるのが普通です。


退職時につく手当、退職金はどうかというと、国立や公立の医療機関の場合は、勤続年数や、どのような立場で仕事をしてきたかなどにより金額が決められていて、それなりの額を受け取ることができるようになっています。


他方で個人病院の状況を見てみますと、病院にもよりますが、たいていは退職金の取り決めがはっきりしていないようで、結局は院長先生の考え次第となるようです。


公立病院に限っては、確実に規定額の退職金が出ます。


他はそうとも言えない、ということになるでしょう。